Conférence annuelle 2025

David dirige l’équipe stratégique et tactique de répartition d'actifs de TCC. Il est membre du Comité d'investissement de TCC, en plus de siéger au comité d’investissement des gestionnaires externes. Il possède près de 20 ans d'expérience en investissements, ayant notamment été impliqué dans la gestion actif/passif de caisses de retraite, la mise en place de politiques de placement, le cadre budgétaire des risques et la recherche quantitative. Avant de se joindre à TCC en 2010, David a travaillé au sein d'un grand cabinet-conseil où il était responsable de fournir des services-conseils en actuariat à des clients institutionnels. En plus du titre d'analyste financier agréé (CFA), David détient un baccalauréat en mathématiques de l'Université de Montréal.

Pierre Bergeron cumule plus de 40 années d’expérience principalement en matière de régimes de retraite et d’investissement. Fondateur d’ACBA en 1992, il s’est joint à PBI en 2012 avec l’intégralité de son équipe et de sa clientèle. Il est Président de PBI et membre de son conseil d’administration. C'est sous son initiative que ACBA/PBI est devenu signataire des PRI des Nations Unies en 2008.

Il a une expertise particulière dans le domaine des services-conseils aux comités de retraite. Il a été lui-même membre d’une douzaine de comités de retraite ou de placement. Son expertise couvre tous les aspects relatifs à la gestion d’un régime de retraite : sa conception et la définition des objectifs-retraite, la gestion des actifs, son plan de financement, sa gouvernance et la gestion des risques. Il a directement participé à la mise en place d’une quinzaine de régimes de retraite au fil des ans.

Il a suivi activement toutes les principales réformes qui ont touché les régimes de retraite au fil des ans et a été le porte-parole de PBI notamment en commission parlementaire. Ses opinions ont été publiées à plusieurs reprises, particulièrement depuis 2013, date de dépôt du rapport D’Amours. Il est également un formateur et conférencier expérimenté qui supporte le Comité de planification de l’Institut pour la gouvernance des organisations privées et publiques (IGOPP) pour le volet formation des membres de comités de retraite.

Vice-président et directeur général de Fondaction Gestion d’actifs, Marc-André Binette est responsable de la stratégie globale de l’organisation incluant le développement de produits, la mise sur pied de partenariats stratégiques, les financements, les investissements et la création de valeur générée par ceux-ci. Reconnu pour son leadership visionnaire et son approche avant-gardiste et stratégique en finance durable, il est profondément convaincu que la finance doit être un levier au service des enjeux sociaux et environnementaux.

Depuis ses débuts au sein de Fondaction, il a su allier détermination et audace pour impulser des changements significatifs, en développant des outils financiers novateurs répondant à des problématiques clés telles que l’efficacité énergétique, le capital naturel, l’économie circulaire et l’habitation abordable, positionnant ainsi Fondaction en tant que leader en finance durable. Aujourd'hui, il insuffle cette vision de transformation profonde de la finance au sein de Fondaction Gestion d'actifs.

Il a plus de 25 ans d’expérience en investissement et en gestion, et est engagé dans l’écosystème financier de Fondaction depuis 2012. Il a notamment dirigé les équipes Immobilier et infrastructure durable, fonds d’investissement privés (VC & PE) et de co-investissements de Fondaction. Avant Fondaction, il a pratiqué le droit des affaires et occupé différentes responsabilités reliées aux investissements à travers le Canada pour deux grandes sociétés, la première pour une société à capital fermé et la seconde pour un important investisseur institutionnel.

Marc-André détient un baccalauréat en droit (LL.B) et une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université de Sherbrooke et est membre du Barreau du Québec. Il a siégé à plusieurs conseils d’administration, comités d’investissements et comités aviseurs, notamment au conseil d’administration du Canadian Venture Capital & Private Equity Association (CVCA). Il est membre du comité de placement du bureau multifamilial Patrimonica depuis 2023.

Marc-Olivier est titulaire d’un baccalauréat en sciences actuarielles de l’Université de Montréal (2005) et est un associé la Société des Actuaires. Il compte 20 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance collective et occupe actuellement le poste de VP Régional pour le Québec chez Manuvie où il dirige les initiatives stratégiques en matière d'assurances collectives et gère les équipes de service clients et le développement des affaires pour assurer la croissance du chiffre d’affaires de Manuvie au Québec.

Avant de se joindre à Manuvie il y a 9 ans, Marc-Olivier a travaillé au sein d’une firme de consultation et comme conseiller principal chez des employeurs pour les régimes de deux grandes compagnies pancanadiennes.

Madame Isabelle Boudreault occupe actuellement le poste de directrice de la surveillance à la Direction générale des régimes complémentaires de retraite chez Retraite Québec, où elle assure la saine gestion des régimes, leur conformité ainsi que le développement des solutions d’affaires. Titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sociologie, elle possède une compréhension approfondie des structures organisationnelles.

Tout au long de sa carrière, elle a acquis une expertise en gouvernance des ressources informationnelles, en optimisation de processus et en gestion contractuelle. Son parcours professionnel, marqué par des responsabilités croissantes, témoigne de sa capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. Aujourd’hui, elle met à profit cette expérience pour contribuer activement à la performance organisationnelle et à l’innovation au sein de l’administration publique.

Marc a été responsable de la formation continue à sa faculté durant 5 années avant d’assumer la direction de programme du baccalauréat en pharmacie et par la suite la responsabilité des programmes de mobilité académique. Il s’est vu décerné plusieurs prix nationaux et internationaux en reconnaissance de l’excellence de son enseignement et de ses contributions académiques et professionnelles.

Au fil des ans, nombreux sont les comités, associations et organismes qui ont pu bénéficier de sa contribution, notamment l’Association des facultés de pharmacie du Canada, le Conseil canadien de la formation continue en pharmacie, l’Ordre des pharmaciens du Québec et l’Organisation mondiale de la santé (Bureau des Amériques).

Pendant plus de 15 ans (2005-2022) il a contribué et présidé le Comité du SPUL sur les assurances collectives des professeures et professeurs de l’Université Laval.

Depuis 2024, il siège au Conseil d’administration de l’Association des personnes retraitées de l’Université Laval et contribue aux travaux portant sur les assurances collectives de cette association.

Yanick est responsable de l'analyse et du suivi de l'activité économique, ainsi que de l'élaboration des scénarios économiques qui constituent la base des stratégies d'investissement d'Addenda. Fort de plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie, il partage son expertise depuis 2020 en enseignant l'analyse économique et financière à l'Université du Québec à Montréal. Il a occupé plusieurs postes de direction à la Banque du Canada, à la Banque Nationale du Canada et à la Caisse de dépôt et placement du Québec.

Yanick est titulaire d'un baccalauréat en économie de l'Université du Québec à Montréal ainsi que d'une maîtrise en économie, avec une spécialisation en macroéconomie et macroéconométrie, de la même institution.

Selon Samuel Durand, il y a une question que l’on se pose tous : « Qu’est-ce que je veux faire quand je serais grand ? » Premièrement, avouons qu’il a raison. Deuxièmement, précisons qu’elle est devenue la matrice de son engagement dans la vie professionnelle et de sa passion pour ce qu’on appelle le « future of work ». Celle qui, en 2019, le conduit à partir, encore étudiant, dans dix pays à travers le globe, afin de découvrir comment le travail s’organise au delà de l’Hexagone. À son retour, il en retire un rapport d’étude intitulé « L’exploration du travail de demain ». Cette question, c’est aussi le fil rouge de ses productions Work In Progress : soit deux bandes dessinées réalisées avec l’illustratrice Sophie Streichenberger, ainsi qu’une série de quatre documentaires, tour à tour sur le sens, les leviers de motivation, l’IA et le temps de travail. Originaire de Lyon et passionné de montagne, Samuel voyage encore beaucoup afin de toujours mieux saisir les contours de l’avenir du travail, dont il conte certaines nuances dans les pages de Welcome to the Jungle.

Raphaël dirige l'équipe de recherche en actions publiques depuis 2017. Il supervise les convictions d'investissement de Normandin Beaudry concernant les portefeuilles d'actions ainsi que le processus de sélection des gestionnaires d'actions pour les clients. Il est également membre de l'équipe de recherche en investissement durable.

Conseiller polyvalent, habile communicateur et excellent vulgarisateur, il met à profit son expertise novatrice, développée auprès d’une clientèle variée (familles fortunées, secteurs public et privé, régimes de retraite et communautés religieuses) possédant des actifs allant de quelques millions à plusieurs milliards de dollars.

Geneviève Gauvin est responsable du bureau de Mercer à Montréal et chef du domaine Avoirs pour le Québec. Elle supervise la croissance pour le marché du Québec et est responsable des équipes en charge de la livraison des services en matière de la gestion d’actifs et des services-conseils en actuariat en matière de régimes de retraite pour la province.

Comptant plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie, Geneviève a développé une expertise approfondie en gestion des clients, en développement des affaires et en consultation en régimes de retraite auprès d’organisations d’envergure. Elle fournit des services-conseils en matière de gestion des risques, de gouvernance, de gestion financière, de conception et d’administration de régimes.

La diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance font partie de ses priorités en tant que leader, et aussi dans son approche de la gestion des clients. Elle favorise l'adoption de GLM en encourageant l'innovation et en sensibilisant ses collègues afin de tirer parti de ses capacités et de créer des emplois encore plus enrichissants. Cette initiative joue également un rôle important dans la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de l'équipe.

Geneviève possède un baccalauréat en sciences actuarielles de l’Université du Québec à Montréal. Elle est Fellow de la Society of Actuaries et de l'Institut canadien des actuaires et une coach professionnelle certifiée par l’Institute for Professional Excellence in Coaching.

L’honorable Clément Gignac est un économiste avec plus de 35 années d’expérience dans les secteurs privé et public. Il fût nommé au Sénat du Canada le 29 juillet 2021.

Tout au long de sa carrière, l’honorable Clément Gignac a joué un rôle stratégique dans des institutions financières de premier plan. De 2000 à 2008, il a été vice-président et économiste en chef de la Financière Banque Nationale, après avoir exercé diverses fonctions de conseil économique et de stratégie dans plusieurs grandes organisations.

De 2009 à 2012, il s’implique sur la scène politique québécoise et fût nommé ministre du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation et subséquemment comme ministre des Ressources naturelles.

De 2012 jusqu’à sa nomination en tant que Sénateur, il occupait le poste de vice-président principal et économiste en chef chez iA Groupe financier. Il a agi à titre de porte-parole du Groupe pour des questions économiques et a assumé la présidence du comité d’allocation des actifs.

Son expertise dépasse les frontières du Québec puisqu’il a présidé en 2012-2013 le comité sur la compétitivité du Forum économique mondial. Depuis 2016, mentionnons qu’il est aussi membre associé de la prestigieuse Conference of Business Economists de Washington, un forum réunissant une quarantaine d’économistes de renommée mondiale.

Tout au long de son parcours, il a été honoré par des distinctions notables, dont la Médaille Gloire de l'Escolle de l’Université Laval, ainsi que le titre de membre honoraire de l'Association des économistes québécois, une distinction rare décernée à seulement 10 personnes depuis sa création en 1992. Son implication sociale se poursuit puisqu’il assume bénévolement depuis 2022 les fonctions de président du Conseil d’administration du Collège des administrateurs de Sociétés.

Sénateur Gignac, titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en économie de l’Université Laval, est marié et père de trois enfants et fièrement grand-papa de cinq petits-enfants.

Stéphanie Grammond est éditorialiste en chef de La Presse depuis 2021. À ce titre, elle est appelée à se prononcer sur les grands enjeux politiques, économiques et sociaux qui touchent le Québec et le Canada. Son travail a été reconnu dans le cadre du Concours canadien de journalisme où elle a remporté le prix du meilleur éditorial.

Stéphanie a fait ses premières armes en journalisme en 1995 avec le lancement du Réseau de l’information (RDI). Elle a ensuite fait le saut au journal Les Affaires où elle a écrit durant quatre ans, avant de se joindre à l’équipe de La Presse en 2000.

Pendant plus de 20 ans, Stéphanie s’est consacrée à l’univers de la finance et de la consommation. Au fil de sa carrière, elle a reçu une dizaine de prix qui lui ont été décernés notamment par l’Institut québécois de la planification financière, l’Office de la protection du consommateur, l’Association des économistes québécois et la Fédération professionnelle des journalistes du Québec.

Avec plus de deux décennies d’expertise dans le domaine des régimes de retraite et des avantages sociaux, Rosanne est une notaire chevronnée qui se spécialise dans la gouvernance des régimes de retraite. En 2025, elle a rejoint le cabinet d’Eckler à Montréal, mettant à profit ses vastes connaissances en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux afin d’offrir un soutien juridique précieux à nos actuaires-conseils et à nos clients.

Le rôle de Rosanne comporte plusieurs facettes. Elle analyse méticuleusement les subtilités juridiques des régimes de retraite, rédige et révise une variété de documents juridiques, notamment des politiques, des contrats, des ententes, des modifications et des résolutions, et garde un œil attentif sur la jurisprudence et les nouvelles lois qui pourraient avoir une incidence sur les régimes de retraite.

Au-delà de ses compétences analytiques, Rosanne est une présentatrice dynamique. Elle anime fréquemment des présentations enrichissantes pour les clients sur les aspects juridiques de la retraite et forme les membres des comités de retraite.

Rosanne est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa et d’un diplôme en droit notarial de l’Université de Montréal.

Associé du groupe des services en certification et comptabilité chez BDO, Didier cumule plus de 18 ans d’expérience en certification. Ses responsabilités comprennent la supervision de la planification d’audit, la détermination des risques et des contrôles, la formation du personnel, la supervision de la préparation des états financiers et la gestion des équipes d’audit.

Didier participe à des missions liées aux régimes de retraite ainsi qu’aux entités à capital fermé privées et sociétés ouvertes qui œuvrent dans divers secteurs d’activités, notamment les services professionnels, production cinéma, commerce de détail, les régimes de retraite, la construction, la fabrication et la formation.

Parmi ses clients, il compte également des petites et moyennes entreprises ainsi que des organismes sans but lucratif. Il procure des services en certification et comptabilité dans le cadre de missions d’audit, d’examen et de compilation de petites et grandes envergures.

Éric Jodoin est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles. Il cumule 20 ans d’expérience en relations de travail, au niveau fédéral.

Il travaille chez Air Canada depuis 15 ans, où il a occupé divers postes, notamment en relations de travail, en ressources humaines à l’international, ainsi qu’en ressources humaines pour les aéroports en Amérique du Nord.

Il occupe actuellement le poste de Chef de service – Avantages globaux où il est responsable des programmes pour le Canada, les États-Unis et l’international.

Emilie Kokmanian est avocate au sein du bureau de New York du Cabinet où elle se spécialise dans les litiges fédéraux et étatiques en valeurs mobilières au nom d’investisseurs individuels et institutionnels.

Avant de se joindre à l’équipe de Scott+Scott, Emilie a travaillé sept ans comme avocate au sein d’importants cabinets d’avocats québécois spécialisés en actions collectives. Elle a représenté des actionnaires lésés dans le cadre de plusieurs actions collectives médiatisées concernant des fraudes commises par des entreprises sur les marchés publics. Emilie a également pratiqué dans le domaine du litige civil et commercial.

Actuaire et ancien haut-fonctionnaire auprès de l’État québécois et de l’ONU, il a œuvré en retraite et en investissements. Il a contribué à l’implantation de la politique familiale du Québec, notamment comme président fondateur du Conseil de gestion de l’assurance parentale. Plus récemment, il a été professeur et directeur à l’École d’actuariat de l’Université Laval. Il est membre du CA de Desjardins et président de son comité de retraite. Auteur de différentes publications, dont Gestion actif-passif : l’investissement adapté aux besoins des institutions (et capsules YouTube), et Retraite et framboisiers, un an après. Membre Fellow de l’Institut canadien des actuaires, il est diplômé de l’Université Laval et de la London School of Economics and Political Science.

Véronique Lauzière est directrice générale, distribution institutionnelle pour Gestion SLC. En plus de participer à la croissance de l’entreprise, Véronique dirige l’équipe des relations avec la clientèle au Canada. Elle conseille des régimes de retraite, des compagnies d'assurance et d’autres investisseurs institutionnels. Depuis le début de sa carrière, elle conçoit des solutions novatrices pour répondre aux besoins de ces organisations. Elle a occupé des postes de direction au sein de sociétés de services-conseils de premier plan au Canada et aux États-Unis et elle possède une solide expertise en gestion du risque. Véronique est une actuaire qualifiée qui détient un baccalauréat ès sciences de l’Université Concordia et possède le titre de CFA.

Pierre Lavoie est né à L’Anse-Saint-Jean, au Saguenay–Lac-Saint-Jean, en 1963. Il débute dans la vie comme travailleur d’usine dans les grandes entreprises de la région. Pierre Lavoie a eu quatre enfants, dont deux sont décédés de l’acidose lactique : Laurie, à l’âge de 4 ans, en 1998, et Raphaël, à 20 mois, en 2000. La perte de ses enfants le pousse à agir. Il lance, en 1999, le Défi Pierre Lavoie, au Saguenay–Lac-Saint-Jean, dans le double but de sensibiliser les gens à l’acidose lactique, maladie surtout présente dans la région, et d’amasser des fonds pour la recherche. Il pédale en solo 650 km en 24 heures, sur un parcours ceinturant le Saguenay–Lac-Saint-Jean. L’événement connaît un tel succès qu’il le répète trois fois. Grâce à son défi, Pierre Lavoie réussit à recueillir les fonds nécessaires pour entreprendre des recherches. Le gène responsable de la maladie est trouvé en 2003, et un test de dépistage est mis au point. Le quatrième enfant du couple, Joly-Ann, un bébé en excellente santé, naît en janvier 2004.

Dès 2003, Pierre Lavoie devient porte-parole de la Corporation de recherche et d’action sur les maladies héréditaires, ce qui lui confère une grande notoriété, qu’il met au profit de la promotion de saines habitudes de vie chez les jeunes. C’est ainsi qu’il crée, en 2008, le Grand Défi Pierre Lavoie, en vue d’inciter les 6-12 ans du Québec à bouger. L’événement fait rapidement fureur, avec un circuit cycliste s’étendant sur 1000 km, de La Baie à Montréal.

Farouche compétiteur, Pierre Lavoie participe plusieurs fois à l’Ironman d’Hawaï, une compétition d’endurance qui consiste à enchaîner 3,8 km de natation, 180 km de vélo et 42,2 km de course marathonienne. Il y participera pour une dixième fois en octobre 2013, où il terminera deuxième au fil d’arrivée chez les 50 ans, abaissant la marque mondiale de cette catégorie.

Sébastien Lavoie est un leader influent qui occupe le poste de Vice-président principal, Responsable de la région de l’Est et Leader national du marché des grandes entreprises au sein de la pratique Solutions pour la Santé chez Aon. Fort de plus de 20 ans d’expérience en consultation en avantages sociaux aux États-Unis et au Canada — dont 15 années chez Aon — il est reconnu pour sa capacité à élaborer des stratégies novatrices qui harmonisent les objectifs organisationnels avec les besoins évolutifs des employés.

Grâce à son leadership mobilisateur, Sébastien inspire et dirige plusieurs équipes multidisciplinaires, offrant des conseils stratégiques qui propulsent ses clients vers le succès. Son approche visionnaire et son engagement envers l’excellence font de lui un acteur clé dans la transformation des solutions de santé en entreprise.

Jacques L’Espérance est actuaire spécialisé dans le domaine des assurances collectives. Depuis plus de 50 ans il conseille des entreprises de toutes tailles et de divers secteurs d’activité pour la mise en place, le financement et la communication de leurs régimes d’avantages sociaux. En tant qu’expert conseil, il a également été sollicité devant les tribunaux à quelques reprises. Pendant plus de 15 ans, il a analysé et présenté des données sur l’évolution des coûts des médicaments lors de la conférence annuelle d’un des tiers-payeurs les plus importants du Canada.

En tant qu'observateur attentif du système de santé québécois et canadien, il a contribué en tant qu’expert à de nombreux panels et comités. Il a d’ailleurs été l’une des huit personnes nommées par le gouvernement du Québec sur le Comité « Montmarquette » qui s’est penché sur la pertinence et la faisabilité d’un régime universel et public d’assurance médicaments. En 2018, il a également pris part à la table ronde de Montréal sur la mise en œuvre d’un régime national d’assurance-médicaments.

Au cours de sa carrière Jacques L’Espérance a été associé en tant que conseiller senior au sein d'importantes sociétés internationales de consultation à Montréal pendant plus de 20 ans. Avant cela, il a occupé le poste de Directeur de l’assurance collective de l'une des plus importantes compagnies d'assurance au Québec. En 2002, il a fondé sa propre firme de consultation.

Membre de l’équipe de distribution institutionnelle canadienne de Fiera Capital, il tire profit de sa vaste expérience et ses compétences techniques pour offrir aux clients des solutions novatrices qui visent l’atteinte de leurs objectifs d’investissement.

Il possède près de 40 ans d’expérience dans l’industrie de la consultation avec Aon (MLH avant 1997) à conseiller les caisses de retraite dans le financement, le design et la gestion des placements. Il a assumé divers postes de leadership dont ceux de chef de la pratique canadienne d’Aon en retraite et consultation en gestion de placements. Il est aussi co-auteur du livre «Gestion financière des caisses de retraite» publié en 2006.

Également, il est membre du Canadian Investment Committeede l’International Foundation, du Conseil régional (Québec) de l’Association des administrateurs de régimes de retraite et du conseil d’administration du Programme des gestionnaires en émergence du Québec.

Avec une carrière de 35 ans dans le domaine des technologies de l'information, dont plus de 20 ans consacrés à la sécurité de l'information, Michel Martin occupe actuellement le poste de directeur général de la sécurité de l'information et de responsable organisationnel de la cyberdéfense chez Retraite Québec. Informaticien de formation, il a été certifié et formé selon les normes de sécurité et de gestion des services en TI telles que ISO 27001, ISO 20000, ITIL, ainsi que les approches de gestion des incidents de sécurité du CERT/CC de l'Université Carnegie Mellon de Pittsburgh. Il met son expertise au service de la protection des actifs informationnels et de l'instauration de pratiques de sécurité rigoureuses et pragmatiques dans le secteur public.

Jean David Meloche est chef des actions mondiales chez Placements Montrusco Bolton inc. et le gestionnaire de portefeuille principal des stratégies d’actions américaines et mondiales. Il s’est joint à Montrusco Bolton en janvier 2005 à titre d’analyste couvrant le secteur des services financiers. Jean David détient un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en finance de HEC Montréal et il a complété la scolarité d’une maîtrise ès sciences en gestion, option économie financière au sein de cette même institution. Il détient également le titre d’analyste financier agréé (CFA).

En tant que directeur des opérations, Olivier est responsable de la gestion stratégique de nos équipes de Gestion de l’invalidité de courte et de longue durée et ce, pour nos quatre marchés au Canada.

Au cours des dernières années, Olivier a su diriger, former et guider des équipes en axant ses efforts sur la formation et le perfectionnement du personnel, les gains d’efficacité et l’optimisation des structures et des technologies en vue d’offrir une expérience client positive.

Son expertise en tant que formateur et coach doublé de sa passion et de sa curiosité pour tout ce qui concerne la gestion de l’invalidité et la santé mentale font de lui un leader et un vulgarisateur naturel et inspirant.

Julien est chef, Placements à gestion quantitative. Il supervise l’équipe responsable de la modélisation, de la recherche et de la gestion de diverses stratégies quantitatives, y compris les actions à faible volatilité et les actions à alpha discipliné, ainsi que les équipes chargées de gérer les actions en gestion passive et les titres à revenu fixe à gestion passive. Il a précédemment dirigé l’équipe Actions en gestion quantitative, avant quoi il a été gestionnaire de portefeuille principal pour les fonds à alpha systématique, à faible volatilité et à faible volatilité Plus de Gestion de Placements TD (GPTD). Auparavant, il a cogéré les mandats de répartition des actifs institutionnels de GPTD et a conçu des modèles de répartition des actifs. De plus, il a élaboré des stratégies quantitatives pour les fonds d’actions à position longue exclusivement, les fonds d’actions neutres par rapport au marché et les fonds d’obligations canadiennes et mondiales. Il est titulaire d’un baccalauréat ès sciences et d’une maîtrise ès sciences en économie financière appliquée de HEC Montréal.

Maxime Pelletier est partenaire, Placements privés chez Fiera Comox.

À ce titre, il est chargé de l’évaluation et de l’exécution des transactions de placements privés, que ce soit sous la forme de placements directs, de co-investissements ou d’investissements de fonds, dans plusieurs secteurs et pays. Maxime participe activement à la gestion des placements de nos portefeuilles.

Avant de rejoindre les rangs de Fiera Comox, Maxime a travaillé en placements privés chez Bain Capital à Boston, chez Investissements PSP à Montréal et en services bancaires d’investissement chez Goldman Sachs à New York. Maxime a travaillé sur de nombreuses transactions en placements privés représentant plus de 7 milliards de dollars américains en valeur et ce, principalement dans les secteurs des services d’affaires, de la vente au détail, des industries et de l’énergie. Durant ses années passées chez Goldman Sachs, il a participé à de multiples transactions dans le domaine de la technologie, des médias et des télécommunications (TMT).

Maxime est titulaire d’un baccalauréat en commerce (avec mention) de l’Université Queen’s et d’une Maîtrise en Administration des Affaires (MBA) de la Harvard Business School.

Cédric compte 25 années d’expérience dans l’industrie, dont près de 20 ans avec Normandin Beaudry. Cédric dessert une clientèle diversifiée composée de caisses de retraite d’envergure ainsi que de fondations, de fonds d'assurance et autres grands fonds de placements institutionnels. Il possède une expertise de pointe en politiques de placement et stratégies de financement ainsi qu’en marchés privés, en particulier la dette et les actifs tangibles. Cédric a aussi développé une expertise en toutes formes de modélisations reliées à l’investissement guidé par le passif (autant pour des régimes de retraite que pour des fonds d’assurances et des fondations) ainsi qu’en sélection et suivi des gestionnaires de placement.

Il exerce, depuis 2020, le rôle de chef des placements (« CIO »). À ce titre, il dirige le développement des convictions d’investissement NB, incluant les grandes orientations stratégiques quant à la répartition cible des actifs selon le profil de divers investisseurs, et encadre l’ensemble des équipes de recherches de consultation en gestion d’actifs. Ayant été en charge ou membre de chacune de ces équipes au cours des 12 dernières années, Cédric demeure, à titre de chef des placements, un membre actif et à part entière de l'équipe d’investissement durable, qu'il a démarrée en 2017.

Cédric est aussi activement impliqué dans l’industrie des régimes de retraite et placements institutionnels. Il a notamment été conférencier à plusieurs reprises dans divers événements de l’industrie.

Florian Pradon possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, acquise en France et au Canada. Après un début de carrière à Paris comme chasseur de têtes, il a occupé plusieurs postes de leadership à Montréal, accompagnant près d’une centaine d’entreprises dans la construction d’équipes solides et durables.

Bilingue et biculturel, il allie une perspective internationale à une compréhension fine des enjeux d’intégration et de gestion des talents dans des contextes multiculturels. Son approche s’appuie notamment sur les neurosciences et la sociologie, qu’il utilise comme leviers pour mieux comprendre ce qui motive et mobilise les équipes.

Convaincu que l’épanouissement des employés et la performance organisationnelle doivent aller de pair, Florian aide les dirigeants, les professionnels RH et les gestionnaires à bâtir des cultures d’entreprise résilientes, inclusives et adaptées au changement. Il s’intéresse particulièrement à l’évolution du monde du travail, à l’impact de la technologie, à la diversité et à la transformation des environnements professionnels.

Négociatrice dynamique, polyvalente et accomplie, Sophie est reconnue pour son leadership et ses compétences en résolution de problèmes. Ses études supérieures en économie de la santé sont combinées à son expérience en stratégies d’accès aux marchés, en tarification et en négociation, en gestion des parties prenantes et en politiques de santé. Elle est actuellement Vice-Présidente, Accès aux Marchés et Affaires Publiques chez Otsuka Canada Pharmaceutique.

Sophie a commencé sa carrière à l’AETMIS (maintenant INESSS) en tant qu’économiste de la santé. Depuis, elle a occupé plusieurs postes clés dans l’industrie pharmaceutique, notamment en tant qu’économiste de la santé et de l’accès aux marchés chez Pfizer Canada, de Directrice des affaires gouvernementales et de l’accès aux marchés au Québec chez Janssen, de Directrice nationale des politiques de santé, de l’accès et des programmes de soutien aux patients chez Novartis Canada en oncologie et de Responsable de l’accès et des politiques de santé dans une entreprise en démarrage, Idorsia. Jusqu’en juin de cette année, elle était Vice-Présidente de l’Association canadienne pour le remboursement des soins de santé.

Jean-Luc Seidenberg est chef d’Unified Global Alternatives – Immobilier EMOA, une unité de UBS Gestion d’actifs (UBS GA).

Jean-Luc Seidenberg a été nommé gestionnaire du portefeuille européen au sein de l’équipe Unified Global Alternatives (UGA) en août 2011. Il est responsable de la sélection des investissements et de l’expansion de la clientèle et de la franchise du produit d’UGA et il est le gestionnaire de portefeuille de plusieurs mandats de comptes séparés. M. Seidenberg est entré au service du groupe Immobilier en août 2010 en qualité de gestionnaire du portefeuille européen – UBS Global Property Fund (UBS GPF).

Jean-Luc Seidenberg est membre des comités d’investissement et de gestion de l’équipe Unified Global Alternatives et du Global Property Fund Disposition Committee. Il est membre invité du comité de gestion européen de GRA.

Avant de se joindre à UBS GA, M. Seidenberg était chef chargé de la région Europe du Macquarie Office Trust à la Macquarie Bank où il était responsable de l’ensemble du secteur européen du Macquarie Office Trust, un fonds immobilier mondial coté de 6,4 milliards USD.

Avant Macquarie, M. Seidenberg était responsable de la constitution du groupe d’investissement immobilier européen de HSBC Bank Plc.

Jean-Luc Seidenberg a le titre de FCA.

Il est membre du Corporate Governance Committee d’INREV, de la European Association for Investors in Non-Listed Real Estate Vehicles.

Sophie Thibault est détentrice d'un baccalauréat en psychologie et d'un certificat en information et journalisme de l'Université de Montréal. Sa carrière prend vraiment son envol en 1988, lorsqu'elle fait son entrée à TVA. Après des années sur le terrain, on lui confie la lecture des nouvelles lors de la crise d'Oka pendant l'été 1990. Elle devient lectrice de relève pour Salut, Bonjour! et les bulletins de 18 h et 23 h.

En 2002, elle devient la première femme en Amérique du Nord à être nommée cheffe d'antenne en solo d'un bulletin de fin de soirée. Son professionnalisme, son empathie naturelle et sa manière de présenter l'information en font une lectrice des plus appréciées au Québec. Au fil des ans, elle remporte 9 trophées au Gala Métrostar et Artis comme personnalité de l'année (2003) et meilleure animatrice d'un bulletin de nouvelles. En hommage au travail des équipes de l'info à TVA-LCN, elle reçoit en septembre 2020, au gala des prix Gémeaux, avec ses collègues Pierre Bruneau, Céline Galipeau et Patrice Roy, le Grand prix de l'Académie.

En juin 2022, alors qu'elle souligne ses 20 ans au 22 heures, la Direction annonce qu'elle succédera à Pierre Bruneau, qui a tenu l'antenne du TVA 17h pendant 46 ans.

À partir de 2003, Mme Thibault s'implique activement dans les activités-bénéfice de la Société canadienne de sclérose en plaques, division Québec. Elle est la porte-parole de la Campagne de l'œillet et a mis sur pied en 2011 une nouvelle activité qui a permis de recueillir plus de $500 000 : la Tournée de l'eSPoir à moto pour Monique Thibault, sa défunte mère qui a été frappée par la maladie pendant 52 ans.

En février 2009, Sophie Thibault publie comme coauteure son premier roman Telle mère, quelle fille?, un récit à deux voix qui relate sa relation avec sa mère, qui souffre de sclérose en plaques, décédée quelques mois plus tôt d'une pneumonie. Un premier livre, qui devient vite best-seller et reçoit un bel accueil de la critique.