Qui nous sommes

La référence en matière de retraite et d’avantages sociaux au Québec

L’Association de la retraite et des avantages sociaux du Québec (ARASQ) est un organisme à but non lucratif dont la mission est claire :

• Former : organiser des formations de haut niveau
• Informer : transmettre des contenus d’actualité pertinents
• Rassembler : Favoriser le réseautage entre promoteurs, administrateurs et fournisseurs de services
Chaque année, notre programme compte plus de 30 activités incluant :

• Midis-conférences sur des thèmes d’actualité
• Formations et webinaires interactifs
• Soirées des prévisions économiques
• Conférence annuelle incontournable
• Colloques approfondis sur des thèmes clés

Plus de 1 200 membres nous font confiance, incluant des représentants de régimes provenant de 150 organisations et plus de 350 fournisseurs de services

Nos administrateurs

Jonathan Bohm
Services actuariels SAI

Jonathan Bohm compte plus de 20 années d'expérience dans le domaine de la consultation actuarielle ainsi que dans la gestion de régimes d'assurance collective. Il a rejoint l’équipe de Services actuariels SAI en 2022 en tant que Conseiller principal.

Au fil de sa carrière, Jonathan a travaillé avec de nombreux clients du secteur public et privé, mettant à profit son expertise pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière d'avantages sociaux. Il détient les titres de Fellow de la Society of Actuaries (SOA) et de l'Institut canadien des actuaires (ICA), témoignant de son engagement envers l'excellence professionnelle.

Jonathan est reconnu pour sa capacité à analyser les situations sous tous les angles, à identifier les enjeux clés pour la prise de décision et à proposer des solutions sur mesure. Son approche analytique, combinée à une attention particulière portée au respect de toutes les parties prenantes, lui permet d'offrir un service de haute qualité dans la gestion et l'administration des régimes d'avantages sociaux.

Kathleen Dahl
Beneva

Kathleen est chargée de comptes chez Beneva depuis plus de 8 ans. Avant son arrivée chez Beneva (SSQ) en 2012, Madame Kathleen Dahl a œuvré pendant plus de 17 ans dans un cabinet d’assurance collective. Elle y a occupé différentes fonctions dont celle de directrice du service à la clientèle.

Depuis 2016, elle transige principalement avec les firmes d’actuaires-conseils et a été impliquée dans plusieurs dossiers de grande envergure ce qui lui permit de développer une connaissance approfondie des enjeux tant administratifs que financiers propres aux régimes de grande taille. Madame Dahl a obtenu son baccalauréat en Actuariat à l’Université de Montréal en 1994 et détient un permis de l’Autorité des marchés financiers en assurance collective.

Eve Dubuc
Sun Life

En tant que directrice régionale du développement des affaires, Eve Dubuc a pour mandat de favoriser au maximum la croissance des affaires, la prépondérance et la visibilité de la Financière Sun Life au Québec pour le segment des Groupes nationaux. Eve est au service de la Sun Life depuis 2016 et elle travaille à Montréal, au Québec. Elle compte 13 ans d'expérience dans l’industrie des services financiers.

Eve est titulaire d'un baccalauréat en mathématiques actuarielles et finance de l'Université Concordia. Elle est Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et de l'Institut canadien des actuaires (FCIA). Elle détient également le titre d'analyste agréé du risque d'entreprise (CERA) de la Society of Actuaries.

Andy Kong
Van Berkom

Andy est le Directeur principal, Marchés institutionnels et il s’est joint à Van Berkom en février 2022. Il est responsable de faire la promotion de toutes nos stratégies de placement et nous aidera à augmenter nos actifs partout au Canada, en bâtissant des relations solides avec les investisseurs institutionnels et les consultants. Il est également responsable de nos opportunités de développement sur les marchés internationaux.

Avant de se joindre à Van Berkom, Andy a agi en tant que chef de produit – Plateforme d’avantages sociaux chez iA Groupe Financier (2021-2022). Auparavant, il a été directeur chez Optimum Groupe Financier (2019-2021). Il a aussi agi en tant que consultant pour les régimes de retraite chez Optimum Actuariat conseil (2015-2019) et analyste en consultation des régimes de retraite chez Mercer (2012-2015).

Andy est titulaire d’une Maîtrise en administration des affaires (MBA) de HEC Montréal (2021). Il est également Fellow de la Société des actuaires (F.S.A.) et de l’Institut canadien des actuaires (F.I.C.A.) (2018).

Véronique Lacasse
Fiducie Desjardins

Véronique Lacasse occupe le poste de Directrice exécutive, Développement des affaires et relations à la clientèle au sein de Fiducie Desjardins, où elle assure la gestion stratégique des relations d’affaires avec une clientèle institutionnelle composée principalement de régimes de retraite issus des secteurs municipal et privé au Canada.
Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.), profil finance, Véronique cumule près de 20 ans d’expérience dans le domaine des services financiers.

Tout au long de sa carrière, elle a su faire preuve d’un leadership affirmé, d’une grande rigueur professionnelle et d’un engagement constant, qualités qui lui ont permis d’évoluer dans des rôles variés en gestion et en développement des affaires.

Reconnue pour son approche client proactive et sa capacité à bâtir des relations de confiance durables, elle contribue activement à la croissance et à la pérennité des partenariats d’affaires de l’organisation.

Josée Morache
Manuvie

Josée Morache s'est jointe à Manuvie en 2007, au sein de l’équipe des Relations avec la clientèle – Retraite Collective. Elle est titulaire d'un baccalauréat en science actuarielle et a précédemment travaillé pour un important cabinet d’experts-conseils.

Depuis 2012, Josée dirige une équipe de directeurs des relations clients en retraite collective. Son équipe est responsable de l'établissement de relations avec de grandes entreprises ainsi qu'avec des firmes de services-conseils.

Avec 25 années d'expérience dans le domaine du service à la clientèle et en gestion des relations, Josée possède une connaissance approfondie des régimes de retraite et des services financiers.

Sébastien Rannaud
PBI Conseillers en actuariat ltée

Sébastien Rannaud possède plus de 23 années d’expérience dans les services-conseils en matière de régime de retraite, dont les trois dernières au sein de PBI Conseillers en actuariat, ltée.

Au cours de sa carrière, il a travaillé avec une multitude de comités de retraite et de promoteurs de régimes, tant dans le secteur municipal que le secteur privé, en plus des régimes de retraite interentreprises. Ses projets réalisés couvrent une panoplie de mandats associés au service-conseil en régimes de retraite, soit les évaluations actuarielles de provisionnement et de comptabilisation, l’assistance aux comités de retraite dans la gouvernance et l’administration de leurs régimes, ainsi que la gestion des risques de l’actif et du passif. Il apporte aussi un soutien auprès de l’Institut canadien des actuaires en tant que bénévole pour un des groupes de travail.

Diplômé de l’Université de Montréal, Sébastien détient un baccalauréat en mathématiques. Il est également Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et Fellow de l’Institut canadien des actuaires (FICA).

Marko Skrga
Solutions de placement mondiales TD

Marko est responsable de la qualité de l’ensemble des relations avec la clientèle; il assure la communication continue avec les clients afin de comprendre leurs besoins actuels et en évolution. Marko collabore avec les équipes de placement pour déterminer les facteurs et les conditions actuelles du marché ainsi que leurs répercussions sur les portefeuilles et le rendement des clients.

Auparavant, il a travaillé pour une société d’experts-conseils en rémunération globale, où il soutenait les investisseurs institutionnels dans leur répartition d'actifs stratégique ainsi que leur approche en investissement durable. Son expérience dans le secteur comprend également des postes en développement des affaires auprès d’un autre gestionnaire de portefeuille canadien. Marko est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en finance de l’Université de Sherbrooke.

Nadine Tabet
BeeQuest

Nadine agit à titre de Vice-présidente, Expérience client et solutions institutionnelles chez BeeQuest gestion d’actifs inc. Nadine est une actuaire chevronnée avec plus de 20 ans d’expérience cumulée dans de grandes firmes de consultation en régimes de retraite des secteurs public et privé au Canada. Avant de se joindre à BeeQuest, Nadine était Associée principale chez Aon. Nadine met un point d’honneur à assurer la satisfaction de ses clients et s’engage activement dans la recherche de solutions innovantes pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Nadine détient un Baccalauréat en actuariat de l’Université du Québec à Montréal (2004) et est Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et de l’Institut canadien des actuaires (FICA). Elle a également donné plusieurs charges de cours à l’Université du Québec à Montréal dans le programme d’actuariat.

Nos ambassadeurs

Les ambassadeurs de l’ARASQ sont des membres de l’association qui s’impliquent activement dans la recherche d’idées de contenu du programme de l’association et qui assistent les administrateurs dans l’organisation de certaines activités. Ce rôle est généralement occupé par des membres qui ont manifesté leur intérêt à joindre le conseil d’administration ou par des membres qui souhaitent s’impliquer au sein de l’association mais qui ne sont pas en mesure de consacrer les heures nécessaires à une représentation sur le conseil. Les ambassadeurs actuels de l’ARASQ sont :

Luc Boutin, indépendant
Luc Desgroseillers, iA Groupe financier
Marie-Ève Fortin, Ville de Laval
Isabelle Grandmont, Energir
Michel Issa, Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal
Firass Kansou, Desjardins Gestion internationale d’actifs
Maxime Maltais, Eckler
Marc Natal, Innocap
Samuel Pilon, Croix Bleue Medavie
Jimmy Ross, Aon

Nos comités

Comité exécutif

Les dirigeants de l’association sont responsables d’approuver toutes les décisions liées aux opérations de l’association et d’en assurer le bon fonctionnement. Le comité exécutif est composé de sept administrateurs élus par le Conseil d’administration :

  • Nadine Tabet
  • Andy Kong
  • Sébastien Rannaud
  • Mélissa La Haye
  • Charles-Olivier Michaud
  • Hugo Cormier-Cohen
  • Marko Skrga

 

Comité finances

Ce comité veille à une saine gestion financière de l’association et à maintenir une structure assurant la pérennité des opérations de l’association. Il est responsable de préparer les suivis du budget annuel, de surveiller les revenus et dépenses et de produire les états financiers de l’association. Son objectif est d’assurer le respect des droits et intérêts des membres. Le comité est composé des dirigeants suivants :

  • Patrick Beaudoin
  • Sébastien Rannaud

Comité programme

Le Comité programme est responsable d’offrir aux membres des activités de formation continue et des conférences d’information au contenu pertinent et collé à l’actualité des champs de pratique couverts par l’association : la retraite, le placement et les avantages sociaux. Les membres de ce comité sont :

  • Hugo Cormier-Cohen
  • Kathleen Dahl
  • Andy Kong
  • Eve Dubuc

Comité communications

Ce comité est responsable de communiquer efficacement les détails des activités offertes par l’association à ses membres et d’en assurer la promotion. Il veille également à organiser diverses activités de réseautage. Les membres de ce comité sont :

  • Charles-Olivier Michaud /li>

Comité logistique et commandites

Le Comité logistique  voit au bon déroulement des diverses activités organisées par l’association en identifiant les meilleurs fournisseurs de services et emplacements, et en négociant les ententes avec ceux-ci. Il veille également sur l’élaboration et l’exécution des plans de visibilité et gère les partenariats avec les commanditaires. Son objectif est d’offrir une expérience agréable et enrichissante aux membres lors des diverses activités. Les membres de ce comité sont :

  • Andy Kong
  • Mélissa La Haye

Comité gouvernance

Ce comité veille à une saine gouvernance de l’association en émettant des recommandations au Conseil d’administration qui se basent sur l’adoption d’un ensemble de processus de gouvernance et de règles qui respectent les Règlements de l’association et qui reflètent les meilleures pratiques en matière de saine gouvernance. Le comité est composé des dirigeants suivants :

  • Nadine Tabet
  • Marko Skrga

Comité des candidatures

Ce comité veille à superviser le processus mise en candidature à titre d’ambassadeur et d’administrateur. Les administrateurs sont élus pour un mandat d’une durée de trois ans, pour un maximum de quatre mandats, consécutifs ou non. Le processus de sélection des administrateurs vise notamment à assurer une composition représentative des différents champs de pratiques de l’association. Les membres de ce comité sont :

  • Nadine Tabet
  • Andy Kong
  • Sébastien Rannaud

Notre histoire

Fondée en 2015 par des intervenants des milieux de la retraite, des avantages sociaux et de l’investissement, l’ARASQ a été imaginée pour répondre aux besoins de développement des acteurs de leur industrie au Québec. Les fondateurs souhaitaient créer une association ancrée sur les notions de transparence, de saine gouvernance et de qualité de contenu en français.

Dès la première année, plus de 800 membres ont rejoint l’association et le programme incluait un programme complet de formations, de conférences et d’activités de réseautage. Aujourd’hui, notre communauté regroupe plus de 1 200 membres bénéficiant d’un programme qui s’enrichit continuellement.
Les administrateurs qui se sont succédé et qui dirigent l’association aujourd’hui ont continué de s’investir bénévolement afin de favoriser le développement du capital humain et le bien-être collectif de ses membres. Pour les aider à croître, innover et performer. L’actuel conseil d’administration poursuit les efforts afin d’innover dans l’organisation de nos événements et de maintenir les hauts standards de qualité de contenu et de saine gouvernance qui ont fait le succès de l’ARASQ.

Nos valeurs

Notre culture distinctive est imprégnée par ces valeurs qui nous guident dans notre mission de former, d'informer et de rassembler.

Engagement

Nous abordons notre mission avec fierté et passion, portés par la fidélité de nos membres et animés par l’idée de contribuer à l’avancement de notre industrie. Au-delà de la transmission de connaissances, nous créons des moments d'apprentissage et d’échange où l’enrichissement et le plaisir vont de pair.
Accessibilité

Nous visons à rendre le savoir-faire collectif de notre réseau accessible au plus grand nombre possible, en offrant des contenus de qualité en français. Notre approche inclusive favorise le partage des connaissances et la collaboration, permettant à nos membres de s’inspirer des meilleures pratiques de l'industrie.
Pertinence

Nous privilégions un contenu francophone de haute qualité qui stimule la réflexion et enrichit la pratique au quotidien. Nos formations et conférences sont soigneusement conçues pour apporter des perspectives novatrices et des solutions concrètes aux enjeux actuels et futurs de notre industrie.
Collégialité

Nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre communauté. En travaillant en harmonie, nous mettons à profit la multiplicité des perspectives et des expertises représentatives de nos membres, créant un écosystème où la collaboration permet de s'épanouir pleinement.
Créativité

Nous osons repenser les façons de faire et explorer de nouvelles idées. Notre audace nous pousse à innover constamment dans nos formations et nos événements, pour offrir des expériences d'apprentissage qui inspirent et transforment.
Humain

Nous plaçons l'humain au coeur de nos actions. Notre approche chaleureuse et authentique favorise des relations sincères et durables, créant une communauté professionnelle où chacun et chacune se sent valorisé et soutenu dans son développement.

Règlements et politiques

Consultez les règlements administratifs et les politiques officielles de l’ARASQ.


L’ARASQ célèbre ses 10 ans !

C'est avec fierté que nous avons célébré en 2025 le 10e anniversaire de notre association. Depuis 2015, l’ARASQ s'est imposée comme la référence incontournable en matière de retraite et d'avantages sociaux au Québec.


Quelques statistiques qui soulignent notre parcours remarquable :

De 2015 à aujourd'hui
Depuis le début
*Neuf soirées à Montréal, neuf soirées à Québec et un midi prévisions virtuel en 2021

Nos fondateurs

Ces pionniers se sont investis avec coeur pour relever les nombreux défis de la mise sur pied d’une nouvelle association, en bâtissant la fondation solide sur laquelle nous continuons de nous appuyer aujourd'hui.

Nos administrateurs émérites

En plus de nos membres fondateurs, ces gens se sont démarqués par leur implication pendant plusieurs années ou leur rôle stratégique au sein du conseil exécutif.

Nos partenaires fondateurs

Le succès de l'ARASQ n'aurait pas été possible sans le soutien précieux des onze organisations. Ces entreprises ont cru en notre vision dès le début et ont apporté un soutien financier essentiel ayant permis à l'association de prendre son envol.

Les fondateurs racontent les débuts
Des membres partagent leurs souvenirs
Nos partenaires