Conférence annuelle 2024

Stacy Beaulieu est associée au sein de Solutions pour le patrimoine d’Aon et compte 10 années d’expérience. Stacy est responsable de clients du secteur municipal et corporatif et s’occupe de la gestion et de la coordination des travaux courant, tout en portant une attention particulière à l’aspect technique des mandats. Elle se spécialise en matière de créativité et d’innovation pour les clients du milieu municipal et corporatif, notamment en mettant en place des stratégies de gestion des risques, un programme de retraite progressive et un plan de revu continu des hypothèses démographiques de régimes.

Alexandre Blanchette est un leader chevronné du domaine de l'assurance, occupant actuellement le poste de vice-président Gouvernance et centres d’excellence TI chez Beneva. Avec plus de deux décennies d'expérience dans le secteur, il a acquis une expertise reconnue et une réputation solide pour ses qualités humaines, son écoute attentive, son esprit d'équipe et son leadership.

Titulaire d'un baccalauréat en Administration avec une spécialisation en Systèmes d’information organisationnel, ainsi que d'une maîtrise en gestion de projets, Alexandre combine une formation académique avec une expérience pratique approfondie. Son leadership centré sur le développement des compétences et la réussite collective font de lui un pilier essentiel dans la construction d'équipes performantes et la réalisation de projets d'envergure, le positionnant ainsi comme un acteur clé dans la réalisation des objectifs stratégiques chez Beneva.

Après avoir obtenu son baccalauréat ès sciences avec distinction à l'Université Saint-Boniface au Manitoba, elle a complété son doctorat en médecine et sa résidence postdoctorale en obstétrique et gynécologie à l'Université d'Ottawa en Ontario. Elle a obtenu son diplôme en 2014 et exerce depuis à l'Hôpital de Gatineau. Elle est très impliquée dans la formation médicale continue, l'amélioration des protocoles hospitaliers, le bien-être des patients et s'intéresse à l'urogynécologie.

Joëlle Brière-Desputeau, Cheffe de division de l’équipe Développement à la Direction de l’actuariat et du développement des régimes complémentaires de retraite, travaille à Retraite Québec depuis une quinzaine d’années. Elle est titulaire d’un baccalauréat en actuariat.

Elle a travaillé au ministère des Affaires municipales à la fin de ses études. Elle a également siégé au comité de retraite du Régime de retraite des élus municipaux (RREM).

Au cours des dernières années, elle a collaboré à la mise en œuvre de plusieurs modifications législatives et réglementaires, notamment au Règlement muni-uni entré en vigueur en 2024. Elle a aussi participé à la rédaction du « Rapport sur la mise en œuvre de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal » déposé à l’Assemblée nationale en octobre 2019.

Daniel Brosseau est diplômé en génie industriel de l’Université de Montréal (Polytechnique), et a complété son MBA aux HÉC Montréal.

Il s’est joint à la division des investissements du CN en 1978, où il relevait directement du président. Son rôle lui a permis de cumuler diverses fonctions de gestion dont Directeur des divisions pétrole et gaz, placements privés et investissements internationaux. En plus de participer à la formulation des politiques du fonds de pension du CN, il représentait le fonds sur plusieurs conseils d’administration de compagnies. De 1981 à 1987, il a travaillé à la création de la filiale pétrole et gaz de la caisse de retraite du CN.

Son parcours exceptionnel a permis à Monsieur Brosseau d’acquérir des connaissances et une vision des affaires hors pair, en plus de faire la connaissance de Peter Letko avec qui il fonde Letko Brosseau en 1987. Reconnu comme un bâtisseur et un visionnaire, il a su mener à bien divers projets qui a permis une croissance rapide de la firme qui connaît beaucoup de succès avec la gestion de plusieurs milliards d’actifs pour des clients institutionnels et privés.

Julie Côte est au service du Régime de rentes du Mouvement Desjardins (#RRMD) depuis mars 2022 et elle est responsable de l’ensemble des Opérations, des communications et de la gouvernance. Le RRMD est la sixième plus grande caisse de retraite privée au Canada avec des actifs supérieurs à 20 G$. À ses débuts au RRMD, elle a occupé la fonction de conseillère stratégique à la présidence, où elle avait le mandat de soutenir la réalisation de mandats et dossiers stratégiques complexes et d’agir à titre d’experte auprès des directions principales du Régime qui sont en pleine croissance.

Mme Côte compte plus de 20 ans d’expérience dans le secteur financier et a cumulé plusieurs fonctions à la CDPQ. Récemment, elle occupait le poste de Directrice principale, Initiatives d’affaires et gouvernance financière où elle contribuait, notamment, à l’orchestration et la réalisation des priorités d’affaires de l’organisation sous la responsabilité de la Première vice-présidente et cheffe de la Direction financière et des Opérations.

Précédemment à ce poste, elle a occupé la fonction de Directrice principale, Administration et soutien à l’investissement pour plusieurs premières vice-présidences, dont celle des Actifs réels et Placements privés, Infrastructures & CDPQ Infra et celle des Marchés liquides. Elle avait le mandat d’appuyer les secteurs d’investissement dans l’ensemble de leurs activités et projets spéciaux ainsi que de contribuer à optimiser l’exécution et les processus de la CDPQ afin de bien gérer sa croissance. Avant de se joindre à la CDPQ, elle a œuvré à titre d’analyste financier chez ARX Capital, un gestionnaire de patrimoines privés.

Mme Côte détient un baccalauréat (Finance) et une maîtrise en administration des affaires à HEC Montréal (Stratégie & Finance), obtenue avec une mention d’excellence. Elle est détentrice la charte CFA du CFA Institute. Elle s’implique depuis plusieurs années au sein de l’Association des femmes en finances du Québec (AFFQ). Elle est Trésorière, présidente du Comité d’audit et membre du Comité stratégie au conseil d’administration de l’Association le Chaînon, la plus grande ressource d’hébergement pour femmes en difficulté au Québec. Elle est récipiendaire du prix étoile montante de l'AFFQ, prix offert pour souligner la trajectoire et le leadership d'une carrière en plein essor. Julie a été reconnue à la fois pour ses qualités de leader, son parcours professionnel et son engagement social et communautaire.

Sylvain Crouzet s’est joint à l’équipe de revenu fixe chez Optimum Gestion de Placements en janvier 2018 en tant que Vice-président, Modélisation Financière.

Après avoir cumulé une riche expérience dans l’ingénierie de systèmes d’aide à la décision dans les secteurs de l’énergie nucléaire (et des transports (il s’est joint au pupitre des dérivés de crédit d’une grande banque canadienne pour laquelle il complète l’expertise en modélisation financière.

Co-fondateur de Razorbill, M. Crouzet a développé chez Optimum l’application Nautilus, couvrant l’analyse de marché multi classe d’actifs ainsi que les opérations et le suivi de portefeuille. Récemment, l’intégration des facteurs ESG et du bilan carbone a fait l’objet d’un travail important qui a permis de propulser l’expertise de la firme en investissement responsable.

En qualité de vice-présidente de la performance numérique, de l’intelligence de la donnée et de l’industrialisation de la livraison chez Beneva, Mme Suzie Dion joue un rôle de premier plan au sein de la Vice-présidence exécutive - Performance affaires et technologies de l’information en contribuant de manière significative à la réflexion stratégique, notamment en ce qui concerne la transformation numérique et la valorisation des données dans le but de positionner Beneva comme la plus grande mutuelle d’assurance au Canada.

En plus d’optimiser les solutions d’affaires au bénéfice des employés de Beneva et d’offrir des services en ingénierie logicielle, les équipes de Mme Dion sont au coeur de la transformation numérique et de la valorisation de la donnée. Elles sont chargées de mettre en place les fondations et services numériques visant à améliorer l'expérience client de Beneva en plus de promouvoir une gestion avisée des données tout en développant l'intelligence artificielle et l'intelligence artificielle générative en tant qu’atout stratégique au coeur de l'évolution du modèle d’affaires de Beneva.

Titulaire d'un baccalauréat en technologies de l’information, d’un diplôme d’études supérieures en gestion de projet, et d’une maîtrise en administration des affaires, Mme Dion cumule plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Elle a occupé divers postes de direction en tant que responsable de la gouvernance des ressources informationnelles et de la transformation numérique au gouvernement du Québec, avant de rejoindre Beneva à titre de vice-présidente, partenaire stratégique de l’expérience client et du marketing.

Charles Dugas dispose de plus de 20 ans d'expérience en stratégie, gouvernance et entreposage des données, intelligence d’affaires, algorithmes d’apprentissage et IA. Charles est vice-président exécutif chez Koïos Intelligence qui développe et implante Olivo, une plateforme de gestion des interactions basée sur l'IA et axée sur l'assurance. Il a précédemment travaillé chez EY, Element AI (qui fait maintenant partie de Service Now), Aviva Canada, Mercer et Swiss Re. Il a enseigné la science actuarielle, les statistiques et l'ingénierie financière à l'Université de Montréal. Charles est titulaire d'un baccalauréat en sciences actuarielles et d'un doctorat en informatique.

Robert Dumas occupe le poste de président et chef de la direction de la Sun Life Québec. Il s’affaire à poursuivre la croissance de l’entreprise au Québec et accroître son rayonnement dans la communauté.

Avant de devenir président en 2014, Robert a bâti et mis en oeuvre la stratégie d’affaires de l’entreprise pour le Québec, en plus de gérer les équipes des Régimes collectifs de retraite et des Garanties collectives.

Expert reconnu dans le milieu de la retraite, Robert s’est joint à la Sun Life en 2012 après une carrière de 28 ans chez Mercer Canada. Il y a géré et développé le secteur de la retraite, du risque et des finances pour le Canada et l’Amérique latine en tant que membre principal du partenariat.

Robert possède une connaissance approfondie des besoins et des attentes des entreprises québécoises et de leurs clients, qui s’appuie sur plus de 35 ans de pratique.

Robert est très actif au sein de la collectivité. Il occupe actuellement la fonction de président du conseil d’administration de la Fédération des chambres de commerce du Québec et il siège au conseil de l’organisme Dans la rue. Au fil des ans, il s’est impliqué auprès de plusieurs organismes philanthropiques en tant qu’administrateur, ainsi que dans de nombreuses collectes de fonds pour des fondations en santé mentale. Robert a notamment été administrateur et président du conseil d’administration de Centraide du Grand Montréal pendant six ans.

Robert détient un baccalauréat en sciences actuarielles de l’Université Laval, ainsi que les titres de Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires.

Carl débuta sa carrière dans un rôle de recherche pour un groupe de gestion privée à la Banque de Montréal pour ensuite se développer comme gestionnaire de portefeuille associé chez Intact gestion de placement. Son parcours professionnel démontre un intérêt accru pour l'innovation dans la gestion d'actifs.

En 2017, il fonde Evovest, une firme spécialisée dans l'intégration de l’apprentissage machines dans son processus d’investissement pour offrir des stratégies d’actions. Il dirige actuellement l’équipe qui combine l'expertise humaine et celle de l'apprentissage machine pour parvenir à une offre différenciée de ses compétiteurs. De plus, il est titulaire d'une maîtrise en finance de HEC Montréal et du titre professionnel CFA®.

Directrice Générale du consortium industriel Confiance IA, Marie-Pierre Habas-Gerard vient partager son expérience académique en tant que chercheuse en Mathématique fondamentale, son expérience corporative en tant que Directrice de programmes au sein de firmes internationales, et son expérience d’entrepreneure en tant qu'associée dans une startup montréalaise. Marie-Pierre présentera les thèmes abordés dans la Chaire d'éthique en IA du Consortium qu'elle dirige et expliquera comment une approche d'innovation collaborative peut permettre de dépasser les méthodes traditionnelles de recherche et développement en mettant en commun des outils et des méthodes pour garantir l'adoption et l'utilisation de l'IA de confiance au sein des entreprises.

Dr Eric Himaya a complété un baccalauréat en pharmacie à l’Université de Montréal. Il a ensuite obtenu son diplôme de médecine de la même université, s’est spécialisé en Obstétrique-Gynécologie à l’Université Laval pour ensuite achever sa formation complémentaire en Endocrinologie de la Reproduction et Infertilité à l’Université de Montréal.

Il s’est ensuite installé en Outaouais ou il a fondé la Clinique Procréa Gatineau pour laquelle il a agit comme directeur médical durant 5 ans. La fusion avec la clinique OVO lui permet de revenir parmi l’équipe qui l’a formé et accroitre l’offre de service pour l’ouest du Québec.

Dr Himaya ne cesse de perfectionner ses connaissances dans divers domaines et a obtenu un certificat de stratégie d’entreprise de l’Université Harvard.

Il est aussi chargé d'enseignement à l’Université McGill et contribue activement à l’enseignement des étudiants, résidents et des médecins de la région à-travers diverses initiatives.

Carl est un journaliste canadien primé, une personnalité de la télévision et un conférencier TED.

Le Wall Street Journal l’a qualifié d’« ambassadeur très recherché de la lenteur », alors que CBC Radio l'a surnommé « principal apôtre sans conteste du Mouvement Slow » et que Le Huffington Post l’a étiqueté « parrain du Mouvement Slow ».

Après avoir travaillé avec les enfants de la rue au Brésil, il a parcouru l’Europe et l’Amérique du Sud en tant que reporter pour The Economist, The Observer, The Miami Herald, The Houston Chronicle, The National Post et tant d’autres.

Son premier livre, Éloge de la Lenteur, traite de notre obsession de la vitesse et fait état d’une tendance mondiale favorisant le ralentissement. Le Financial Times a même déclaré que « ce manifeste du Mouvement Slow était comparable à Das Kapital par rapport au communisme ». À noter en passant que, pendant qu’il faisait ses recherches pour cet ouvrage, Carl a reçu une amende pour excès de vitesse!

Son second livre, Laissez les enfants tranquilles, explore en profondeur tous les aspects de l’éducation contemporaine des enfants et schématise un programme de changements au statu quo. Le magazine Time l’a même surnommé « l’évangile du mouvement de la parentalité Slow ».

Son dernier livre, La Révolution de la Longévité, démantèle les stéréotypes sur l’âge et montre comment les entreprises et la société en général peuvent profiter d’une démarche multigénérationnelle.

Ces ouvrages, traduits en 35 langues, ont été des bestsellers dans beaucoup de pays.

Carl a animé une série de programmes à la BBC4, intitulée The Slow Coach et visant à aider des Anglais débordés à ralentir leur train de vie, en plus d’une émission à la télévision australienne (ABC), intitulé Frantic Family Rescue - « le repêchage de la famille submergée ».

Ses deux TED Talks ont été regardés des millions de fois.

En plus d’écrire des blogues, de tweeter et de donner des interviews dans les médias sur les bienfaits du ralentissement, Carl se précipite (lentement, bien entendu!) à travers le monde pour participer à des conférences et à des ateliers.

Depuis 2010, Pierre-Luc Lamothe occupe le poste de conseiller principal chez les Services actuariels SAI, cumulant ainsi plus de 13 années d’expertise dans le conseil en gestion de l’actif et de la retraite.

Agissant comme actuaire-conseil auprès d’une clientèle variée de comités de retraite dans les secteurs privé, municipal et universitaire, il guide ses clients dans le choix de gestionnaires de placements, l'élaboration de stratégies de répartition d'actifs, la gestion des risques et le suivi de la performance des investissements.

Pierre-Luc se distingue par son engagement à proposer des solutions innovantes, toujours à l'avant-garde des évolutions et des changements dans l’industrie, n'hésitant pas à penser à contre-courant pour offrir des perspectives uniques à ses clients.

Titulaire d'un baccalauréat en actuariat de l’Université Laval, il détient également les titres de Fellow de la Society of Actuaries, de Fellow de l’Institut canadien des actuaires et de Chartered Financial Analyst délivré par le CFA Institute.

Patrick Lefebvre est associé et conseiller principal au bureau de Montréal de PBI Conseillers en actuariat ltée. Il cumule plus de 27 années d’expérience dans la consultation, principalement en matière de régimes de retraite, mais aussi en gestion d’actifs et en rémunération. Il est conseiller auprès d’associations professionnelles, d’employeurs privés, de comités de retraite et de conseils de fiduciaires, au sein desquels employeurs et syndicats sont représentés.

Il a une expertise particulière dans le domaine des services-conseils aux comités de retraite. Il est lui-même membre ou observateur sur une dizaine de comités de retraite. Son expertise couvre tous les aspects relatifs à la gestion d’un régime de retraite : sa conception et la définition des objectifs retraite, sa capitalisation, son plan de financement, son administration courante, sa gouvernance, la gestion des risques et la gestion des actifs.

Dans le cadre de l’application de la Loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal, il a conseillé une quarantaine d’associations œuvrant dans plus d’une trentaine d’organismes municipaux. Il a déjà été reconnu comme témoin expert dans une dizaine de litiges, principalement aux fins de l’application de cette loi.

Il participe activement à la création de nouveaux régimes de retraite à prestations déterminées tout en étant à la recherche de solutions novatrices pour tenir compte de la tolérance au risque des différentes parties impliquées.

Il a suivi et participé activement à certaines réformes de la législation qui ont touché les régimes de retraite et a été porte-parole pour PBI Conseillers en actuariat ltée en commission parlementaire.
Il a été membre du groupe de travail désigné de l’Institut canadien des actuaires pour réviser la norme de pratique relative à l’expertise devant les tribunaux.

Il détient un baccalauréat en mathématiques, option actuariat de l’Université de Montréal, obtenu en 1997. Il est également Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires depuis 2003.

Créative et rassembleuse de nature, Neda Nasseri s'efforce de rendre les soins de santé plus accessibles, plus équitables et plus abordables. En tant que pharmacienne, Neda a acquis de l'expérience à la fois en pharmacie communautaire et en industrie pharmaceutique. Elle travaille actuellement dans le secteur des payeurs privés, chez Desjardins Assurances, en tant que directrice de produit en Assurances Médicaments. Neda a toujours eu soif d’apprendre. Elle a obtenu une maîtrise en sciences pharmaceutiques ainsi qu'une maîtrise en administration des affaires. Elle s'est également spécialisée en marketing et en éthique.

Anne Nguyen a été nommée comme Directrice Responsable de l’IA au sein du Conseil de l’innovation du Québec depuis janvier 2024. Son rôle sera de porter la mission de l’adoption de l’IA au Québec. Tout au long de l'année 2023, Anne Nguyen a assumé le rôle de Responsable Stratégie Institutionnelle Données au CHUM, opérationnalisant la stratégie tout en renforçant les outils, méthodologies et talents. Elle a également impulsé une culture humaine axée sur la donnée au sein de l'organisation.

En tant que Directrice Analytiques et Innovation chez Logibec de novembre 2020 à décembre 2022, Anne a été à l'avant-garde de la conceptualisation de la stratégie d'innovation. Elle a établi un plan de développement de produits analytiques visant à diversifier les revenus hors Québec.

De novembre 2017 à octobre 2020, en tant que Coordinatrice de l'Hôpital Numérique à l'Institut de Cardiologie de Montréal, Anne a réalisé une feuille de route ambitieuse pour la transformation numérique. Elle a établi des partenariats internes et externes et a coordonné plusieurs chantiers majeurs, supervisant diverses équipes. Précédemment dans la même organisation, elle a aussi occupée le poste de Chef de Service au Développement Organisationnel de septembre 2016 à novembre 2017, Anne a planifié et coordonné la gestion de la performance de l'organisation. Elle a établi des liens avec les maisons d'enseignement et a coordonné des revues de processus en vue de la transformation numérique.

Anne Nguyen a enrichi son parcours avec des formations de haut niveau, dont un diplôme en Business Analytics de Harvard Business School, une certification en tant que Product Management Master du Pragmatic Institute, une certification Lean Six Sigma Black Belt de McGill University, et un Certificat en Gestion de l'Université de Montréal en avril 2009.
Sur le volet communautaire, Anne s’implique pour la cause des femmes en sciences, notamment comme présidente du conseil d’administration chez Les Scientifiques et comme mentore dans le programme FLESTIM de Concertation Montréal.

John Parisella est une figure connue et respectée dans l’univers québécois, ayant occupé, au cours de sa carrière, de multiples fonctions sur la scène publique, notamment à titre de directeur de cabinet des premiers ministres Robert Bourassa et Daniel Johnson fils, d’auteur, de gestionnaire en affaires et en philanthropie, d’analyste politique et de délégué général du Québec à New York et à Washington.

Dans les dernières années, il est devenu un observateur privilégié de la politique américaine. Il commente d’ailleurs régulièrement celle-ci dans les pages de La Presse ainsi qu’au réseau TVA. Il est également conférencier sur plusieurs tribunes. Il est auteur de quatre livres dont « La Politique dans la peau », qui aborde ses années en politique.

John Parisella siège sur plusieurs conseils d’administration, tels que le Port de Montréal, la Fondation pour la langue française, la Mission Old Brewery et l’Institut canadien des affaires mondiales. Il a été nommé membre de l’Ordre du Canada en 2017 et officier de l’Ordre national du Québec en 2016. Il est actuellement conseiller spécial, Stratégie et rayonnement au Cabinet de relations publiques NATIONAL et professeur invité au CÉRIUM de l’Université de Montréal. Il est également récipiendaire de la médaille du Foreign Policy Association de New York.

Maarika Paul est première vice-présidente et cheffe de la Direction financière et des Opérations. En plus des activités de comptabilité, de trésorerie et d’audit interne, elle est responsable de l’évaluation, du suivi des résultats financiers, ainsi que de l’application des
meilleures pratiques en gouvernance financière et en fiscalité. Elle dirige aussi l’ensemble des opérations de la CDPQ, ce qui comprend l’information analytique, la gestion des données et les services de
soutien aux investissements (back-office). En outre, elle supervise les activités relatives aux ressources humaines et à la gestion des talents, aux affaires publiques et aux technologies. Elle siège au comité de direction de la CDPQ.
Mme Paul détient le titre de Fellow de l’Ordre des comptables professionnels agréés (FCPA, FCA) ainsi que celui d’expert en évaluation d’entreprises (EEE). Elle compte plus de 30 ans d’expérience en gestion financière. Elle a commencé sa carrière au sein de la firme de services en vérification et fiscalité KPMG, où elle a oeuvré pendant une dizaine d’années. De 1994 à 2011, elle a travaillé pour BCE, où elle a notamment été responsable de
l’évaluation de la performance des filiales, de la planification financière, des fusions et acquisitions, et des relations avec les
investisseurs. Elle y a également été première vice-présidente, Communications corporatives, puis première vice-présidente, Services généraux. Elle est bachelière en administration des affaires (comptabilité)
de l’Université McGill.

Geneviève Pelletier est directrice de l’actuariat et du développement des régimes complémentaires de retraite à Retraite Québec. Son rôle l’amène à s’assurer que l’administration et le fonctionnement de ces régimes sont conformes à la Loi sur les régimes complémentaires de retraite (Loi RCR) et à développer le cadre législatif applicable à ces régimes.

Détentrice d’un baccalauréat en mathématiques, elle a travaillé pendant près de 20 ans à Retraite Québec, notamment à titre de chef d’équipe de l’évaluation actuarielle du RRQ et du développement RRQ. Elle a eu l’opportunité de siéger à divers comités de retraite, notamment à celui du Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).

Olivier détient un baccalauréat en actuariat. Il travaille dans le milieu des régimes de retraite depuis plus de 20 ans. Il est gestionnaire en charge des avantages sociaux à la Ville de Montréal où il travaille depuis 2011 après avoir commencé sa carrière dans le milieu de la consultation. Il est membre de huit comités de retraite et deux comités de placement.

Thierry Roncalli est responsable de la recherche quantitative chez Amundi. Avant de rejoindre Amundi en novembre 2016, il était responsable de la recherche et du développement chez Lyxor Asset Management. Depuis février 2017, il est membre du Conseil scientifique de l'AMF en France. Thierry est également professeur associé d'économie à l'Université Paris-Saclay (Evry). Il est l'auteur de nombreux articles académiques dans des revues scientifiques et a publié plusieurs ouvrages sur le risque et la gestion d'actifs. Son nouveau livre Handbook of Sustainable Finance sera publié en avril 2025.

Forte d’une expérience de 25 ans, entièrement dévouée au domaine des régimes de retraite chez Normandin Beaudry, Katie accompagne plusieurs organisations dans la gestion de leur régime, en élaborant des stratégies de financement et des approches de contrôle des risques. La variété de sa clientèle l’a amenée à conseiller des comités de retraite dans plusieurs secteurs d’activité incluant les secteurs privé, parapublic, municipal, universitaire et à but non lucratif.

Parmi ses réalisations, Katie a participé à divers projets d’envergure visant à adapter les régimes de retraite aux enjeux financiers et RH des organisations. Elle a également développé une expertise pointue en matière de gouvernance pour les comités de retraite et a récemment piloté le développement de l’outil de diagnostic en matière d'équité, de diversité et d'inclusion de Normandin Beaudry pour les régimes de retraite.

Katie est actionnaire et membre du comité de direction de Normandin Beaudry. Elle est également Fellow de la SOA et de l’ICA.

Jean-Luc Tremblay est Sergent à la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent. Il est à l’emploi de la Régie depuis 28 ans. Jean-Luc est également représentant votant des participants actifs sur le comité de retraite du Régime complémentaire de retraite des policiers syndiqués de la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent depuis sa création en 2008. Depuis plusieurs années, Jean-Luc est une référence pour les policiers et policières à la Régie pour toute question sur le régime de retraite, en développant son expertise depuis qu’il est membre du comité de retraite. Il porte une attention particulière aux besoins des participants au régime et à l’évolution constante du régime à travers les innovations possibles.

Élisabeth Vallet est professeure agrégée en études internationales au CMR-Saint-Jean, directrice du Centre d'études géopolitiques de la Chaire Raoul-Dandurand et professeure affiliée en géographie à l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Elle a été responsable pour le Québec du programme Borders in Globalization et fait partie du conseil académique du programme de recherche Borders in the 21st Century (University of Victoria). Elle a reçu le Richard Morrill Outreach Award (AAG's Political Geography Specialty Group). Elle est chroniqueuse régulière à Radio-Canada et au journal Le Devoir. Ses recherches portent sur les frontières et la mondialisation, les murs frontaliers et la gouvernance.

Rosalie Vendette est directrice chez le cabinet-conseil spécialisé en durabilité Quinn+Partners. Elle y dirige la gamme de services offerts aux détenteurs d'actifs et dirige également le bureau de Montréal. Experte en investissement responsable et en finance durable de plus de 20 ans d’expérience, elle conseille les leaders du marché de la gestion d'investissements, des régimes de retraite, des banques et des assureurs sur les voies à suivre pour intégrer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gouvernance, la gestion des risques et la création de valeur. Au fil des ans, Rosalie a dispensé de nombreuses formations sur la finance durable et sur le climat aux dirigeants et aux conseils d'administration de plusieurs régimes de retraite. Elle a aussi enseigné la finance durable et l'investissement responsable aux étudiants du baccalauréat et de la finance des universités McGill et Sherbrooke et enseigne toujours aux étudiants de l'Executive MBA HEC-McGill. Rosalie est une experte agréée en gouvernance climatique par l'Institut canadien du droit du climat. Avant Quinn+Partners, Rosalie a été chef de l'investissement responsable au Mouvement Desjardins pendant une décennie et a ensuite cofondé son propre cabinet-conseil DécodESG. Elle est titulaire d’une maîtrise en philosophie et éthique appliquée et d’un baccalauréat en administration des affaires.

Caroline Vigneault est responsable de la Trésorerie à la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent depuis 22 ans. Caroline est également représentante de l’employeur sur le comité de retraite du Régime complémentaire de retraite des policiers syndiqués de la Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent depuis 12 ans. Tout au long de sa carrière à la Régie, Caroline s’est occupé des travaux quotidiens portant sur le régime de retraite, développant une expertise particulière en matière de gestion d’un régime de retraite. Elle est la ressource lorsque les participants du régime de retraite ont besoin d’information en prévision de leur retraite.