Conférence annuelle 2023

Comptant plus de 15 années d’expérience, Mélinda est au sein de Normandin Beaudry depuis 2007. Associée de la Society of Actuaries elle œuvre dans les équipes de gestion d’actifs et d’épargne retraite. En plus d’être régulièrement sollicité par les fournisseurs de services sur les tendances et les besoins du marché des régimes d’épargne retraite au Canada, elle est responsable de l’équipe d’investissement durable de Normandin Beaudry depuis 2017. Par son expérience auprès de plusieurs clients de taille diverse, œuvrant dans de multiples industries, elle est en mesure de bien comprendre les enjeux auxquels font face les organisations souhaitant mettre en œuvre des approches d’investissement durable pragmatiques et porteuses.

Cassandra Blouin se spécialise en immigration d’affaires et mobilité globale, plus particulièrement en ce qui concerne la résidence permanente et la citoyenneté, les permis de travail et les visas internationaux, et offre aussi des services-conseils.
À l’écoute des besoins des clients, Cassandra place l’humain au cœur de sa pratique et propose des solutions permanentes pour les travailleurs étrangers. Excellente vulgarisatrice, elle accompagne les clients tout au long du processus d’immigration afin qu’il n’y ait pas de zones grises, tant pour l’employeur que pour les travailleurs étrangers.
Avant de se joindre à BCF, Cassandra a travaillé dans des cabinets boutiques en droit de l’immigration où elle a représenté à la fois des particuliers et des entreprises. Ces expériences lui ont permis de reconnaître l’importance et l’impact de ces procédures sur les individus. Durant ses études en droit, elle a également travaillé dans une entreprise pharmaceutique internationale, ce qui l’a amenée à comprendre la réalité d’affaires tant des grandes multinationales que des PME.

Cinéaste d’aventure, réalisatrice et athlète de longue distance, Caroline Côté est une exploratrice dans l’âme. Elle est devenue en janvier 2023 la femme la plus rapide de l’histoire à avoir atteint le Pôle Sud en ski et sans assistance, fracassant le record précédent par plus de six jours.

Caroline a également réalisé plusieurs expéditions comme le Polar Shadows, où elle a traversé l’archipel du Svalbard dans le cercle polaire arctique en autonomie complète pendant 63 jours. Cette aventure lui a valu en 2023 le prix Shackleton pour l’expédition de l’année, remis par un panel d’explorateurs de renom, ainsi qu’un prix Gémeaux pour la meilleure réalisation documentaire.

Elle a aussi pris part à l’expédition Pull of the North, où elle a parcouru le fleuve Yukon en canot pendant plus de deux mois afin de faire la rencontre de peuples amérindiens parlant les langues athapascanes. Afin de partager ses expériences et ses valeurs qui lui tiennent à cœur, elle donne plusieurs conférences où elle met de l’avant la persévérance, la conservation de la nature et la simplicité de vivre autrement.

Elle a également écrit le livre Dépasser ses limites : 6 récits d’aventures, où elle confie ses aventures et le dépassement personnel nécessaire pour les compléter.

Directrice, Gestion des talents et rémunération globale chez Richter, Joanie Coutu-Bellerose est également chargée de cours à HEC Montréal, conférencière et rédactrice de contenu. Elle est aussi membre de plusieurs conseils d’administration et de clubs philanthropiques. Entre autres, elle est membre du Conseil d’administration de l’Association des diplômé.e.s à HEC Montréal et membre du comité des femmes en philanthropie qui participe activement à la proposition de pistes de réflexion et solutions pour favoriser l’inclusivité et l’engagement des femmes.

Joanie a écrit plusieurs articles dont celui intitulé « L’inclusivité intersectionnelle, au cœur de votre stratégie de rémunération globale et fût invitée au podcast 4@4 pour discuter de parité. Elle a donné plusieurs conférences dont, l’évènement Parité en entreprenariat aux côtés de Madame Daniele Henkel et celui sur la Conférence annuelle sur la gouvernance des entreprises (GPC) qui discute des meilleures stratégies de diversité et d’inclusion adoptées par le TXS 60.

Finalement, elle est Co-Présidente du comité Certification Parité pour l’organisme à but non lucratif, La Gouvernance au féminin (LAGF) et est Coresponsable du volet RH pour le comité stratégique de la Fondation CHU Sainte-Justine dont l’objectif est d’engager et de mobiliser les bénévoles dans les activités de financement pour optimiser les dons.

Roméo Dallaire est défenseur renommé des droits de la personne, en particulier ceux des enfants soldats et des anciens combattants, et champion de la paix et prévention des atrocités de masse. Le général Dallaire est également un conseiller respecté auprès de gouvernements et de l'ONU, ainsi qu’un ancien sénateur canadien.

Tout au long de sa brillante carrière militaire, le général Dallaire a occupé des postes d’état-major, d’instruction et de commandement en Amérique du Nord, en Europe et en Afrique, gravissant les échelons du grade de cadet de l'Armée en 1960 à celui de lieutenant-général en 1998.

Plus particulièrement, le général Dallaire a été le commandant de la Force de la Mission des Nations Unies pour l'assistance au Rwanda avant et pendant le génocide de 1994.

Son courage et son leadership au cours de cette mission lui ont valu la Croix du service méritoire, la Légion du mérite des États-Unis, le Prix Aegis pour la prévention du génocide, de même que l'affection et l'admiration de gens du monde entier.

Que ce soit en tant que commandant militaire, humanitaire, sénateur ou auteur, le lieutenant-général Roméo Dallaire s’est porté à l'attention nationale et internationale des situations trop souvent ignorées, qu'il s'agisse des atrocités du génocide rwandais, des épreuves du trouble de stress post-traumatique auxquelles lui-même et de nombreux autres anciens combattants sont confrontés, ou du recrutement et de l’utilisation d'enfants soldats.

Marie-Pier Desharnais, conférencière est une aventurière, une alpiniste de haute altitude qui a gravi les sommets les plus hauts de la planète. À 36 ans, la jeune nomade est en voie de devenir la première femme canadienne à cumuler l’ascension des 7 sommets et des 7 sommets volcaniques, soient la plus haute montagne et le plus haut volcan de chacun des 7 continents. Le 31 mai 2021, elle atteignait d’ailleurs le plus haut point de la planète, le mont Everest, dans le cadre d’un projet visant à élever l’empreinte féminine sur les montagnes les plus hautes, difficiles ou incessibles au Monde. Le 22 juillet dernier, elle est devenue la première québécoise (québécois inclus) à atteindre le sommet du K2 et la première femme d'origine canadienne. Happée par le Tsunami de 2004 en Thaïlande, la survivante a dû très jeune devoir apprendre à composer avec son trauma et développer sa résilience personnelle. La résilience, elle en a même fait son métier, aujourd’hui experte en gestion de catastrophes naturelles et continuité des affaires.

Madame Gélinas agit à titre d’Associée au sein du groupe Solutions retraite et avantages sociaux chez TELUS Santé. Fellow de la Société des Actuaires et de l’Institut canadien des actuaires, elle possède 28 ans d’expérience à titre d’actuaire conseil en régimes de retraite et apporte des conseils stratégiques aux comités de retraite de régimes d’envergure dans le secteur municipal québécois. Chez TELUS Santé, elle est l’actuaire responsable des communications avec Retraite Québec, relativement à l’administration et au financement des régimes de retraite des secteurs municipal et universitaire. Elle est également l’experte des règles administratives et de financement propres au secteur municipal québécois et à ce titre, elle supporte tous ses collègues et s’implique avec eux afin de résoudre les divers enjeux qui sont survenus suite à la restructuration des régimes requise en vertu des lois RRSM et RRSU.

L’honorable Clément Gignac est un économiste avec plus de 35 années d’expérience dans les secteurs privé et public. Il fût nommé comme Sénateur le 29 juillet 2021.

De 2012 jusqu’à sa nomination en tant que Sénateur il occupait le poste de vice-président principal et économiste en chef chez iA Groupe financier. Il a agi à titre de porte-parole du Groupe pour des questions économiques et a assumé la présidence du comité d’allocation des actifs. Il fût également responsable de la gestion des fonds diversifiés, dont l’actif excédait cinq milliards de dollars.

Avant de se joindre à iA Groupe financier, il a agi en tant que conseiller économique et stratège au sein d’importantes institutions financières, y compris à titre de vice-président et d’économiste en chef pour la Financière Banque Nationale de 2000 à 2008.

En 2009, il fût élu député à l’Assemblée nationale du Québec. Il a été nommé ministre du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation au sein du gouvernement du Québec et a ensuite servi comme ministre des Ressources naturelles et de la Faune de 2011 à 2012.

Sur la scène internationale, il a été président du comité sur la compétitivité du Forum économique mondial en 2012. Il est aussi un membre permanent de la Conference of Business Economists de Washington, un groupe d’économistes mondiaux émérites.

Ce dernier est récipiendaire de la Médaille Gloire de l'Escolle de l'Université Laval et membre honoraire de l'Association des économistes québécois, une distinction prestigieuse remise à seulement 10 personnes depuis son lancement en 1992.

Leader reconnue pour l’élaboration et l’exécution de politiques et d’approches qui contribuent à la culture unique et au succès à long terme de CGI, Mme Godin a dirigé, tout au long de sa carrière chez CGI, plusieurs autres fonctions au sein de l’entreprise : ressources humaines mondiales, performance de l’entreprise et sécurité mondiale.

Détentrice d’un baccalauréat en kinésiologie de l’Université de Sherbrooke, Mme Godin a commencé sa carrière dans le domaine de la santé en entreprise. Elle a fondé Oxygène, une entreprise vouée à la gestion de programmes complets de santé et de mieux-être en milieu de travail. En tant que chef de la direction, Mme Godin assurait la planification stratégique et la croissance de l’entreprise, en plus d’encadrer toutes les opérations et de travailler en étroite collaboration avec les clients majeurs. Oxygène a été fusionnée aux activités de CGI afin d’offrir à ses membres une gamme complète de services en matière de santé et de mieux-être.

De 2017 à 2021, Mme Godin a siégé au conseil d’administration du CN, un chef de file du secteur du transport et le seul réseau ferroviaire transcontinental en Amérique du Nord. En 2000, elle a cofondé la Fondation Famille Godin, un organisme sans but lucratif qui a pour mission de réduire la pauvreté, de favoriser l’éducation et d’améliorer la santé d’enfants et d’adolescents issus de milieux défavorisés.

Mylène Grenier est Directrice, Centre de services, paie et avantages sociaux à la Ville de Laval. Elle s’est jointe à la Ville de Laval en 2013. Elle est responsable de la gestion des avantages sociaux, de la paie, des systèmes d’information RH, de la rémunération globale des exécutifs ainsi que du Centre de services RH. Elle a auparavant agi à titre de gestionnaire dans le domaine des régimes de retraite et des avantages sociaux dans des entreprises privées. Elle a également travaillé pour une firme où elle offrait des services-conseils en régime de retraite. Elle détient un baccalauréat en actuariat de l’Université du Québec et le titre de Fellow de l’Institut canadien des actuaires.

Stéphane Grenier est un ancien combattant des Forces canadiennes ayant pris sa retraite en tant que lieutenant-colonel suite à 29 ans de service et de nombreuses missions à l’étranger, telles qu’au Cambodge, en Haïti, au Liban, au Koweït, en Afghanistan et au Rwanda. Confronté à un syndrome de stress post-traumatique (SSPT) non diagnostiqué suite à son retour du Rwanda, il développa un intérêt personnel pour la manière dont les Forces canadiennes géraient les problèmes de santé mentale ; une mission qu’il a maintenant su étendre à l’ensemble du marché de travail nord-américain grâce à ses efforts de développement d’interventions non cliniques en santé mentale en tant que compléments aux soins cliniques traditionnels.



Tout au long de sa carrière, Stéphane a été reconnu pour son style de gestion transformationnel et félicité pour ses efforts de collaboration et de leadership exceptionnel, notamment lors des catastrophes humanitaires d’après-guerre au Rwanda. Il s’est vu attribuer une Croix du service méritoire et nommer à l’Ordre du Canada par la gouverneure générale du Canada. Il s’est également vu décerner un doctorat honorifique en droit par l’Université de Guelph et le Collège Humber pour sa contribution au domaine de la santé mentale en milieu de travail.



Ses principales forces en tant qu’orateur et conférencier demeurent son approche terre-à-terre unique, ainsi que sa capacité à combiner l’expérience personnelle avec des résultats de recherche concrets pour en faire un tout bien complet et accessible. Il propose une perspective novatrice sur un aspect souvent négligé et mal compris du bien-être individuel et sociétal ; celui de la santé mentale.

Stéphane Guay Ph.D. et psychologue est professeur en criminologie et en psychiatrie à l’Université de Montréal. Il est également directeur scientifique du Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal où il co-dirige le Centre Axel, un accélérateur de développement en technologique numérique pour la santé mentale (centreaxel.com).

À titre de VP, responsabilité d’entreprise chez Transat, Chrystal Healy est responsable de mettre en œuvre un plan ambitieux en matières environnementales, sociales et de gouvernance, de veiller à l’établissement d’objectifs, à leur atteinte et à une reddition de compte complète et transparente. Ces objectifs incluent la gestion et la réduction des émissions de carbone liées à ses opérations aériennes, le voyage et tourisme durable et le renforcement de la diversité et de l’inclusion.
Mme Healy a plus de 15 ans d'expérience professionnelle en matière de responsabilité d'entreprise dans divers secteurs. Elle occupait en dernier lieu le poste de directrice corporative, environnement et développement durable, de Kruger. Auparavant, Mme Healy a dirigé le service de l’environnement et du développement durable de Québecor pendant plus de 10 ans.
Passionnée par les interconnexions entre les personnes, la communauté, l'environnement et les affaires, Mme Healy est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de John Molson School of Business (Université Concordia) à Montréal ainsi que d’une maitrise et d’un baccalauréat en science de la biologie de l’Université McGill à Montréal.

Nathalie Joncas, actuaire est conseillère principale chez Services actuariels SAI. Elle conseille ses clients sur les différents enjeux reliés aux régimes de retraite ainsi qu’aux régimes d'assurances collectives.

Nathalie possède plus de 30 ans d’expérience comme actuaire-conseil. En 1995, elle se joint à la CSN où elle devient la principale conseillère sur les questions des régimes de retraite et de financement des programmes sociaux. En septembre 2021, elle se joint à la firme actuarielle Services Actuariels SAI.

Comme actuaire de la CSN, elle participe à plusieurs négociations d’envergure comme la négociation des conditions de travail des employés du secteur public et le redressement d’entreprises. Elle a contribué à mettre en place de plusieurs grands régimes de retraite au Québec comme celui des ambulanciers / paramédics et celui des travailleuses des centres de la petite enfance du Québec.

En 2005, elle est nommée sur le conseil d’administration du Régime québécois d’assurance parentale et participe à toutes les étapes de sa mise en place. De 2008 à 2021, elle a participé au comité de travail sur les pensions privées de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) où sont élaborées les lignes directrices en matière de gouvernance, de financement et de développement des régimes de retraite du secteur privé. En 2019, elle est nommée sur le Conseil d’administration de Retraite Québec.

En 2008, elle participe au comité de travail du gouvernement ayant comme objectif de trouver rapidement des solutions à la crise financière qui secoue les régimes de retraite. Elle participe aussi à la conception de la loi sur la retraite progressive, à la refonte du financement des régimes de retraite du secteur privé et, plus récemment, à la mise en place de régimes de retraite à prestations cibles.

Elle détient un baccalauréat en Actuariat et est Fellow de l’Institut canadien des actuaires ainsi que de la Society of Actuaries. Elle détient aussi le titre d’administratrice de sociétés certifiée (ASC).

Olivier Joyal est Vice-président exécutif, Stratégie et exécution du secteur Sciences de la Terre et environnement au Canada. Il est également le leader exécutif canadien ESG. Il a joint WSP il y a plus de 18 ans. Sa vaste expérience avec un large éventail d’intervenants au Canada et dans le monde l’a mené à développer des stratégies personnelles pour s'adapter à un environnement et une culture en constante évolution.

Jean-François Lépine est titulaire d’un baccalauréat en science politique de l’Université Laval et d’une maitrise en science politique de l’Université du Québec à Montréal. Il entame sa carrière à Radio-Canada en 1971 comme rédacteur-reporter aux nouvelles. Correspondant parlementaire à Québec de 1978 à 1981, il quitte ensuite le pays pour occuper plusieurs postes de correspondant à l’étranger : à Pékin, de 1983 à 1986, à Paris, de 1986 à 1988 puis à Jérusalem, de 1988 à 1990. Au cours de sa carrière journalistique, M. Lépine a également animé plusieurs émissions d’informations telles que Présent, Enjeux, Zone Libre et Une heure sur Terre.

M. Lépine quitte Radio-Canada en 2013. Il rejoint, en 2014, Avistra International comme associé, communications et affaires gouvernementales. Le 25 août 2015, il est nommé Représentant du Québec en Chine.

M. Lépine a présidé le conseil de direction de la Chaire Raoul-Dandurand en études stratégiques et diplomatiques de l’UQAM, de 2002 à 2012, et l’Observatoire sur le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord de l’UQAM de 2011 à 2015. Il est également récipiendaire de deux Prix Judith-Jasmin récompensant son travail de journaliste.

Monsieur Lespérance est le président de Aon au Canada. À ce poste, il collabore avec les dirigeants de toute l’entreprise afin d’offrir des solutions axées sur les résultats, pour aider les clients à minimiser la volatilité et à maximiser la croissance. Il dirige au quotidien les équipes de Gestion du risque commercial et des Solutions pour la santé et pour le patrimoine au Canada. Monsieur Lespérance travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction d’Amérique du Nord et dans le monde pour faire progresser une culture de l’innovation au sein du secteur d’activité, de l’expérience client et du perfectionnement des employés, dans un environnement diversifié et inclusif.

Bénéficiant d’une connaissance solide et dynamique du secteur de l’assurance, M. Lespérance a fréquenté la Booth School of Business de l’Université de Chicago, et il a suivi le programme de formation
internationale de la Kellogg School of Management de North Western. Il détient également un titre professionnel du Global Risk Management Institute.

Monsieur Lespérance est fort de 29 années d’expérience dans le secteur des assurances, de la gestion du risque et des entreprises de services professionnels. Au cours des 22 années qu’il a passées chez
Aon, il a occupé divers postes de niveau supérieur. Il est également engagé auprès de plusieurs organismes de bienfaisance axés sur le soutien aux collectivités, aux arts et à la jeunesse.

Zhuo est associé et gestionnaire principal de portefeuille pour la stratégie mondiale à petite capitalisation de Van Berkom, où il est chargé de toutes les décisions d’investissement reliées à ce produit et de la gestion de son équipe. Il fait également de la recherche sur un spectre large du marché des titres américains à petite capitalisation.
Il s’est joint à Van Berkom en 2012 comme associé, analyste principal, actions asiatiques de petite capitalisation boursière pour Van Berkom Golden Dragon Limited (« VBGD ») à Hong Kong. En 2017, il a été promu associé, analyste principal, actions américaines de petite et moyenne capitalisation boursière et est responsable d’effectuer de la recherche fondamentale sur des actions américaines à petite et à moyenne capitalisation boursière. En 2021, Zhuo a été promu gestionnaire principal de portefeuille et Van Berkom lui a confié le lancement de sa stratégie mondiale à petite capitalisation.
Avant de se joindre à Van Berkom, Zhuo a travaillé dans le secteur des fusions, acquisitions et restructurations chez Rothschild & Sons Canada Ltée (2010-2012).
Zhuo a obtenu son diplôme universitaire avec distinction (2011) et détient le titre de Calvin Potter Fellow de l’école John Molson School of Business, ayant obtenu son baccalauréat en commerce avec une spécialisation en finance et une mineure en économie. Il a également obtenu la certification CFA (2014).

Membre de l’équipe de distribution institutionnelle canadienne, il tire profit de sa vaste expérience et ses compétences techniques pour offrir aux clients des solutions novatrices qui visent l’atteinte de leurs objectifs d’investissement.

Expérience professionnelle:
Près de 40 ans d’expérience dans l’industrie de la consultation avec Aon (MLH avant 1997) à conseiller les caisses de retraite dans le financement, le design et la gestion des placements. Il a assumé divers postes de leadership dont ceux de chef de la pratique canadienne d’Aon en retraite et consultation en gestion de placements. Il est aussi co-auteur du livre « Gestion financière des caisses de retraite » publié en 2006.

Claude est aussi membre du Canadian Investment Committee de l’International Foundation, du Conseil régional (Québec) de l’Association des administrateurs de régimes de retraite et du conseil d’administration du Programme des gestionnaires en émergence du Québec.

Dans son rôle de cheffe des partenariats stratégiques pour le pôle États-Unis et Amérique latine, Isabelle Martin joue un rôle clé dans l’optimisation des relations d’affaires avec les partenaires stratégiques d’Ivanhoé Cambridge et assure la liaison avec toutes les équipes internes afin de favoriser la meilleure prise de décision en matière d'investissement pour l’organisation.
Son parcours l’a amenée à contribuer de façon significative à l’évolution du portefeuille d'Ivanhoé Cambridge au fil du temps. Auparavant, elle était responsable de la mise en œuvre des stratégies d’investissement utilisées par l’entreprise pour les fonds d’investissements immobiliers et dirigeait une équipe d’une douzaine de personnes. À ce titre, elle était chargée de repérer, négocier et mettre à exécution des occasions d’investissement. En plus de contribuer à la prospection et à l’évaluation de projets, elle supervisait les revues diligentes, la négociation et la mise en œuvre de partenariats, en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes et externes.
Isabelle est reconnue comme une leader authentique, inspirante et inclusive. Elle croit fondamentalement que la diversité des profils et des expériences professionnelles font la force d’une équipe, et ce, bien au-delà des compétences techniques.
Isabelle travaille depuis plus de 25 ans dans le domaine de la finance et des investissements. Avant de se joindre à Ivanhoé Cambridge en 2011 en tant que directrice principale, Transactions, hôtels, et d’être promue directrice principale, Fonds d’investissements immobiliers, elle a occupé divers postes chez Ernst & Young à Montréal, Paris et New York.
Elle est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’École des hautes études commerciales (HEC) Montréal et membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec. Isabelle a reçu le prix Excellence et leadership 2022 de la part de CREW M. Elle siège au conseil d’administration de la Pension Real Estate Association (PREA) et préside actuellement le conseil d’administration de la Fondation Baluchon Alzheimer.

M. Jean-Claude Ménard a été l’actuaire en chef du gouvernement du Canada au Bureau du surintendant des institutions financières de 1999 à 2019. À ce titre, il a notamment été responsable de la préparation des rapports actuariels du Régime de pensions du Canada et de la pension de la Sécurité de la vieillesse. Il a signé plus d’une centaine de rapports actuariels adressés à différents ministres pour les fins de dépôt au Parlement du Canada.

De 1980 à 1999, M. Ménard a occupé des postes de plus en plus importants à la Régie des rentes du Québec, maintenant Retraite Québec, avant d’être nommé actuaire en chef et directeur de l’évaluation en 1995. De 2007 à 2019, il a été le président de la Commission technique des études statistiques, actuarielles et financières de l’Association internationale de la sécurité sociale. Il a aussi été actif auprès de l’association actuarielle internationale représentant l’institut canadien des actuaires dans le domaine de la sécurité sociale.

Retraité depuis 2019, il prévoit demeurer actif au sein de la profession actuarielle notamment en continuant d’étudier la longévité canadienne et internationale. Il prévoit réaliser des mandats pour le compte du bureau international du travail et ainsi aider d’autres pays à implanter des systèmes de sécurité sociale à la fois adéquats et financièrement viables à long terme.

Pierre-Carl Michaud détient un Ph. D. en sciences économiques de l’Université de Tilburg aux Pays-Bas. Professeur titulaire au Département d’économie appliquée depuis 2016, il est également titulaire de la Chaire de recherche Jacques Parizeau en politiques économiques et directeur scientifique de l’Institut sur la retraite et l’épargne de HEC Montréal. Ses recherches visent à comprendre certains comportements durant le cycle de vie, incluant ceux ayant trait à l'épargne, à l'assurance et aux régimes de retraite, ainsi que les investissements dans la santé et les conséquences économiques des changements démographiques. Il est aussi très actif sur des enjeux de politiques pressants comme les finances des ménages, les coûts et le financement des soins de longue durée et l'éducation financière.

Guillaume Morency est directeur, Placements Infrastructures chez Desjardins Gestion internationale d’actifs (DGIA).

À titre de directeur, Placements Infrastructures, Guillaume est chargé de cultiver des liens avec des gestionnaires de fonds de premier plan afin de tirer profit d’occasions de placement conjoint. Il travaille également en collaboration avec les membres de son équipe pour repérer et analyser des actifs liés à des infrastructures de qualité.

Guillaume s’est joint au Groupe financier Desjardins en 2006 et à DGIA en 2021. Sa carrière dans le secteur des placements a débuté chez Normandin Beaudry en 2005. Il a ensuite joint les rangs du Groupe financier Desjardins, où il a occupé plusieurs postes de plus en plus importants dans les secteurs des risques et des placements non traditionnels avant d’exercer ses fonctions actuelles.

Guillaume est titulaire d’un baccalauréat ès sciences (actuariat) de l’Université Laval et de la charte CFA. Il détient également le titre d’Associate de la Society of Actuaries (ASA) et est gestionnaire de risque financier agréé (FRM).

En tant que président, Vincent dirige le Comité exécutif chargé de gérer l'ensemble des opérations de TCC. Il est également un membre de longue date du Comité d'investissement où il contribue activement à la gestion de portefeuille, à la conception des stratégies de placement, ainsi qu'à la gestion des risques et des stratégies guidées par le passif. Avant de se joindre à l’équipe en 2009, Vincent œuvrait au sein d’une grande société offrant des services-conseils en actuariat et en investissement à des clients institutionnels. Il cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion de régimes de retraite, y compris la gestion de portefeuille, la gestion des risques et la modélisation actifs-passifs, ainsi que l’établissement de politiques de financement et de placement. Vincent est titulaire d’un baccalauréat en sciences actuarielles de l’Université Laval. Il est également Fellow de la Society of Actuaries (FSA) et détient le titre d’analyste financier agréé (CFA).

À titre de vice-présidente, développement des affaires, Sophie Ouellet est responsable des activités de vente et de service pour l’ensemble du Canada. Elle collabore également avec nos clients et leurs conseillers afin que notre orientation stratégique soit en accord avec les besoins du marché canadien et que notre offre de service soit inégalée en matière d’innovation, de qualité et de valeur.

Depuis son arrivée à la Sun Life en 2011, Sophie a occupé plusieurs postes clés dans l’équipe du Développement des affaires des Garanties collectives, dont ceux de vice-présidente régionale, Québec et Est de l’Ontario, et de responsable du plan stratégique des Comptes nationaux. Avant de se joindre à la Sun Life, elle a exercé diverses fonctions en assurance collective chez Aon Hewitt.

Sophie est titulaire d’un baccalauréat en actuariat de l’Université Laval. Elle est également Fellow de la Society of Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires.

Julie est responsable de produits en assurance collective chez Beneva. Elle travaille dans le domaine de l’assurance depuis 2006. Elle a acquis son expérience auprès des intermédiaires de marché et chez les assureurs. Elle est reconnue pour sa capacité à trouver des solutions adaptées au besoin de tous et sa vulgarisation de problèmes complexes. Julie excelle dans le développement de solutions qui répondent à la fois aux enjeux financiers et opérationnels des régimes d’assurance collective.
Julie a fait ses études en actuariat à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et elle est Fellow de la Society of Actuaries depuis 2015.

À titre de Directrice, rémunération globale chez Transat depuis 2018, Christine Potvin est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la communication de la stratégie de rémunération globale de l’organisation afin de soutenir l’attraction des talents ainsi que la rétention et la mobilisation des employés.
Mme Potvin compte plus d’une vingtaine d’années d’expérience professionnelle en rémunération notamment dans le secteur des services conseils puis à titre de gestionnaire au sein d’entreprises de secteurs d’activité variés dont le pharmaceutique et le secteur financier.
Animée par la conviction que les meilleures stratégies de rémunération sont celles qui s’arriment étroitement sur la stratégie d’affaire d’une entreprise, elle cherche les opportunités de créer cette synergie.
Mme Potvin est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d'une maîtrise en sciences de la gestion de HEC Montréal.