30

mars
2021

Les dessous d’une transition des systèmes RH

Comprendre les défis et s’y préparer afin de savoir gérer un tel changement.

Description

Les défis liés aux changements de systèmes RH sont multiples, mais surtout méconnus et régulièrement sous-estimés. Enjeux de données démographiques, compatibilité de systèmes, uniformisation de processus… Gérer le changement n’est jamais facile et mieux vaut arriver préparé!

Ce webinaire propose deux témoignages d’entreprises ayant récemment géré la transition de leurs systèmes RH. Les participants bénéficieront donc de l’expérience vécue par les conférenciers, qui exposeront les défis auxquels ils ont eu à faire face et les solutions développées par leur équipe. Un conseiller en transition dévoilera également les meilleures pratiques pour une transition harmonieuse.

Vous planifiez votre propre transition? Votre équipe est en plein changement de système RH? Joignez-vous à la discussion le 30 mars prochain.

Notez que ce webinaire sera enregistré auprès de la Chambre de la sécurité financière pour l’obtention d’UFC.

Conférenciers

Hélène Beaulieu

SNC-Lavalin

Hélène Beaulieu travaille chez SNC-Lavalin depuis près de 6 ans. En tant que Directrice principale, Avantages sociaux, elle est en charge des régimes de retraite et d’épargne ainsi que des programmes d’avantages sociaux au Canada. Elle a également travaillé pendant plus de 25 ans en consultation des régimes de retraite chez Mercer.

Valérie Parsons

Université McGill

Valérie Parsons détient un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal et un microprogramme de deuxième cycle en droit du travail de l'Université de Montréal. Elle cumule plus de 10 années d'expérience en rémunération, évaluation des emplois, équité salariale, évaluation du rendement et gestion des ressources humaines.

Valérie Parsons occupe le poste de directrice, rémunération globale à l'Université McGill où elle dirige l'équipe de rémunération et de la paie. Elle dirige la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale
et des programmes de rémunération de l’Université.

Vijay Thoppil

Deloitte

Vijay est un directeur pour le groupe Capital humain de Montréal à Deloitte et possède plus de 7 années d’expérience dans le domaine de transformation RH. 
Il se spécialise dans la conception et la mise en œuvre des stratégies de capital humain et les modèles d’exploitation RH avec une vaste expérience dans les avantages sociaux et les régimes de retraite. Il a commencé sa carrière comme actuaire.

Son expertise consiste à diriger les efforts de modernisation des systèmes RH pour plusieurs clients dans le but de consolider leurs interfaces sur une plateforme uniforme. 

AVIS IMPORTANT : Cet événement, y compris l’audio, les vidéos, les photos, la liste des participants, et le contenu affiché, peut être enregistrée et diffusé à des fins de formation, de partage sur les médiaux sociaux ou pour toute autre raison d’affaires de l’ARASQ. Cela peut comprendre des renseignements personnels, qui seront gérés par l’ARASQ conformément aux lois sur la protection des renseignements personnels applicables et de nos Politiques et pratiques encadrant la gouvernance des renseignements personnels. Les enregistrements pourront être accessibles à l’hôte de la réunion, à d’autres participants et à des non-participants, s’il y a lieu. Si vous avez des préoccupations au sujet de l’enregistrement de la réunion, adressez-vous à nous.

En m’inscrivant dans cette activité :

Je consens à la collecte de mes renseignements personnels et ceux de mes invités (si applicable) selon les conditions de cet avis et à ce qu’on communique avec moi par courriel ou par téléphone pour les besoins de cet événement. Cela comprend les confirmations d’inscription, les avis d’annulation et les rappels.

Je confirme être le propriétaire autorisé de l’adresse courriel fournie.

Je consens à ce que mon nom, numéro de téléphone, mon adresse courriel et mon adresse soient utilisés pour des communications de suivi, y compris un sondage postévénement.