Ligne directrice no. 3 de l’ACOR – Une mise à jour pour les régimes d’accumulation de capital

Stéphane Parsons possède plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise approfondie en rémunération globale. Sa vision holistique de la fonction RH lui permet d’optimiser le capital humain des organisations par la mise en œuvre de stratégies novatrices, adaptées aux défis organisationnels et axées sur une gestion globale des ressources humaines. Au cours de sa carrière, Stéphane a dirigé des équipes multidisciplinaires RH dans des entreprises d’envergure internationale et occupe actuellement le poste de Directeur principal, Gens, culture et rémunération globale au sein du Groupe Aldo. Fait marquant, dans le cadre de ses fonctions, Stéphane a également pris en charge la santé et la sécurité et a réussi à conclure son mandat initial par une reconnaissance nationale en matière de santé et de bien-être, dans le cadre d’un concours organisé par le Conseil canadien du commerce de détail.
Titulaire d'une maîtrise en relations industrielles et d’un baccalauréat en sciences politiques, il collabore fréquemment avec le milieu universitaire, soit comme enseignant, soit comme conférencier invité. Il saisit chaque occasion privilégiée pour partager sa vision, ses connaissances et son expérience, facilitant ainsi pour les étudiants le lien entre la théorie et la pratique en entreprise.

Marc-Antoine Morin est vice-président adjoint du développement de produit en régime de retraite collectif chez Manuvie. Dans son rôle actuel, il est responsable de l’engagement des participants et du développement d’expériences qui visent à améliorer la santé financière des participants. Ceci inclut l’adhésion, l’éducation, le conseil et le décaissement. Au cours des 20 dernières années dans l’industrie de la retraite, il a occupé plusieurs rôles de gestion en développement de produit et a travaillé en consultation de régime de retraite à prestations déterminées dans une grande firme. Marc-Antoine a gradué du programme d’actuariat de l’Université Laval et est un fellow de la Socitety of Actuaries et de l’institution Canadien des Actuaires.

Philippe Rickli est un expert en régimes de retraite et conseiller principal chez Normandin Beaudry, où il met à profit son expertise pour offrir des solutions pratiques en matière de consultation sur les régimes de retraite et d'épargne. Philippe se spécialise dans tous les aspects des régimes d'épargne et des régimes à cotisations déterminées (CD). Il assiste ses clients dans la conception, la gouvernance, les investissements et la communication qui entourent ces régimes. Fort de son expertise dans la gestion de risques des régimes à prestations déterminées, Philippe co-dirige également l'équipe d'achat de rentes de Normandin Beaudry, mettant en œuvre des stratégies qui aident à sécuriser l'avenir financier des régimes de retraite de nombreuses organisations.

Philippe détient une licence de conseiller en sécurité financière auprès de l'AMF et est diplômé de l'Université Concordia.