Colloque Assurance collective 2025

Rosalie Croteau apporte, avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine, une expertise pointue en santé, particulièrement en gestion des absences et des invalidités. Collaborant avec de nombreux leaders de l’industrie canadienne, elle a contribué à développer des solutions stratégiques pour répondre aux enjeux complexes des organisations.

Son parcours diversifié inclut la formation et la gestion d’équipes de gestionnaires d’invalidité au sein des principaux assureurs canadiens, ainsi qu’un rôle de gestion des comptes majeurs chez un tiers gestionnaire de programmes d’invalidité. Grâce à son approche axée sur l’efficacité et l’innovation, elle a optimisé les programmes de gestion des absences et de santé organisationnelle pour des entreprises de toutes tailles et secteurs à travers le Canada.

Reconnue pour son rôle d’influence dans son domaine, Rosalie partage régulièrement son expertise à travers des webinaires, des conférences et des panels, contribuant à promouvoir et à faire évoluer les meilleures pratiques en santé organisationnelle et gestion des absences. Sa capacité à établir des relations solides et de confiance avec ses clients lui a permis d’accompagner de nombreuses entreprises dans la réduction des coûts liés aux absences et invalidités, l’amélioration de l’expérience employé, le renforcement de la marque employeur et une collaboration efficace avec les partenaires stratégiques.

Captivée par la communication, les relations interpersonnelles et les enjeux elle a entrepris une carrière en intervention individuelle et conjugale. Par la suite, son expertise s’est développée en promotion de la santé auprès de la communauté militaire avec qui elle a œuvré avec passion pendant 14 ans.

Elizabeth Kate compte près de 20 ans d’expérience en intervention organisationnelle où elle a mis en place des programmes d’intervention auprès d’employés et de gestionnaires. Au cours de sa pratique, elle a touché à de nombreux aspects de la santé mentale au travail, soit les problématiques de dépendance, la violence, l’épuisement professionnel, la gestion des émotions ainsi que les autres sphères de la santé globale.

Son professionnalisme, son enthousiasme et sa bienveillance lui permettent de remplir la mission de l’organisation et de propulser la prévention et de la promotion toujours à de plus hauts niveaux dans l’ensemble de notre continuum santé.

Diplômée de la maitrise en service social à l’Université Laval, Elizabeth Kate Gauthier a d’abord gradué de l’université du Québec en Outaouais en psychoéducation.

Psychothérapeute active depuis 15 ans, Joannie a été propriétaire (depuis 2010) d’une firme spécialisée en PAE ainsi qu’en service d’urgence au Québec. Depuis l’acquisition de celle-ci par GreenShield (2023), elle détient maintenant un rôle de leadership clinique. Ses compétences cliniques et son appétit pour le développement des affaires lui permettent d'être un membre clé de l'équipe de GreenShield.

Spécialisée en situation traumatique, elle dirige maintenant l’ensemble de nos services de gestion d’incident critique partout au Canada. Sa capacité à rassurer et gérer des situations hautement stressantes et complexes nous permet d’offrir une expérience humaine de qualité dans les moments les plus dramatiques de nos clients.

Passionnée par le partage de ses connaissances sur la psychologie de l’humain, Joannie est reconnue pour sa capacité à verbaliser et rendre accessible des concepts qui peuvent aider les gens dans leur quotidien.

Sonia Lupien est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur le stress humain et est la fondatrice et directrice du Centre d’Études sur le stress humain qui a pour mission d’éduquer le public sur les effets du stress sur le cerveau et le corps en utilisant des données validées scientifiquement.

Elle est l’auteure du livre « Par amour du stress », ouvrage de vulgarisation scientifique destiné à faire connaître les résultats des études scientifiques sur le stress humain au grand public. Elle a aussi publié aux Éditions Va Savoir (une maison d'édition qu'elle a fondée) le livre « À chacun son stress » qui discute des effets de débordement du stress parental sur les enfants et les moyens de contrer ces effets. Enfin, son dernier livre intitulé « Le stress AU travail versus le stress DU travail » est paru en novembre 2023.

Valerie Ross est une psychoéducatrice reconnue pour son expertise en santé mentale des jeunes. Elle a obtenu sa maîtrise en psychoéducation de l’Université de Montréal en 2008 et cumule plus de 15 ans d’expérience dans le réseau public de santé et services sociaux. Au fil de sa carrière, elle a accompagné des centaines de jeunes de 0 à 17 ans et leurs familles, les aidant à surmonter des défis complexes. Son parcours dans le réseau public de santé et des services sociaux lui a permis de développer une connaissance approfondie des ressources et des meilleures pratiques en intervention. Elle a également travaillé en pratique privée et contribué à la formation de la relève en tant que superviseure de stage à l’Université de Montréal. Guidée par une approche centrée sur les besoins des enfants et de leur famille, elle s’engage à promouvoir des interventions adaptées et accessibles pour soutenir leur bien-être.